Így legyél jó vezető!
A HRTV női karrierutakat feldolgozó sorozatában Váradi Csilla története, aki 2023 január elejétől az eMAG HR igazgatói pozícióját tölti be.
Csilla 15 éves HR-es szakmai múlttal rendelkezik, tapasztalatait több iparágban szerezte olyan cégeknél, mint a Deutsche Telekom IT Solutions (ITSH), AVON, CPL Jobs és Grafton. 2023 január elejétől az eMAG HR igazgatói pozícióját tölti be, ahol a kultúraváltás és a szervezetfejlesztés áll feladatai középpontjában. Ezt megelőzően Csilla a NetPincér/foodpanda HR igazgatója volt 2,5 évig, ahol segített a céget 130 főből 450 fős szervezetté bővíteni, miközben kiépítette és folyamatosan javította a HR folyamatokat csapatával, és sikeresen növelve a kollégák elégedettségét.
2021-ben a szakmai tevékenységét az „Év HR vezetője” díjjal jutalmazták (HR Behaviour szervezésében) középvállalati kategóriában, valamint beválasztották a „Top 20 leginnovatívabb HR szakemberei” közé (Evolution Consulting Group által kiválasztva).
Az epizód során megtudhatjuk, hogy mi jellemzi Csilla vezetői hitvallását és mik, azok a tulajdonságok, amik miatt 2021-ben a leginnovatívabb HR szakemberek egyikévé tették!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A 25. életévét be nem töltött fiatal csökkentheti az összevont adóalapjába tartozó egyes jövedelmeit a 25 év alatti fiatalok kedvezményével. A... Teljes cikk
A négy vagy több gyermeket nevelő anyák adókedvezményt érvényesíthetnek az összevont adóalapba tartozó egyes jövedelmekre értékhatártól... Teljes cikk
Mit érdemes tudni az első házasok számára igénybe vehető adókedvezmény érvényesítéséről? A NEXON útmutatója a nyilatkozat kitöltésében és... Teljes cikk
- Ezek az új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben 1 hete
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 1 hónapja
- "Európában minden adott ahhoz, hogy megnyerjük az MI-csatát" 1 hónapja
- A sportiparban rejlő karrierlehetőségek 2 hónapja
- Ipar 4.0, avagy a fejlődés fokozódik - "tévhit, hogy a digitalizáció megszünteti a munkahelyeket" 2 hónapja
- Új igazgató a kecskeméti Mercedes-Benz gyár élén 3 hónapja
- Itt a stratégia, hogy lesz Magyarország 2030-ra az Európai Unió egyik leginnovatívabb országa 3 hónapja
- Egy szakma, ahol a 1,5 milliós fizetés már nem számít jónak 5 hónapja
- A kiemelkedő karrier 7 titka 5 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric gyöngyösi gyárában 5 hónapja
- Ennyit költenek egy dolgozóra a "nyertes cégek" 6 hónapja