2010. július 31., Oszkár       Cikkek száma: 31629       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Az vagy, aminek látszol! Sikeres vagy, annak látszol! - kínai bölcsesség
Főnök: az a valaki, aki késik, amikor korán beérsz a munkába, és korán jön, amikor késel. - Jerry F. Lieberman



Kattintson a hirdetésre!

Jót tesz a csapatmunkának a recesszió

2009.05.08
Egy friss brit kutatás szerint a gazdasági válság és az elbocsátások szülte légkör a dolgozókkal folytatott párbeszédre ösztönzi a munkaadókat. Az állásukat megtartó alkalmazottak körében pedig egyfajta "túlélő" csapatszellem alakul ki - írja az Ashridge Consulting kutatására hivatkozva a HR Magazine.

A különböző gazdasági területeken dolgozó cégek vezetőit érintő vizsgálat során a kutatók arra jutottak, hogy a mostoha körülmények közepette a cégek kezdik újra felfedezni eredeti identitásukat, és igyekeznek szorosabb kapcsolatot kialakítani alkalmazottaikkal. Az Ashcroft Consulting szakemberei egyes esetekben azt találták, hogy a dolgozók közötti csapatmunka is szorosabbá vált, mintha csak "túlélő üzemmódba" kapcsoltak volna a dolgozók.

Kevin Power, az Ashridge tanácsadója szerint a média csak azzal foglalkozik, aminek hírértéke van, tehát a híradásokat a dráma és a kétségbeesés uralja. A szakember azonban úgy véli, ez csak egy szelete a teljes képnek. "Kétségtelenül láthatunk igen nehéz helyzetbe jutott szervezeteket, de összességében, a kutatás során kreatív, megújulásra kész cégekre és vezetőkre találtunk, ahogy a kitartás, és eltökéltség figyelemreméltó példái is felszínre kerültek." - összegezte tapasztalataikat a szakértő.

Human Rent Press

A pályakezdők esélyei is javulhatnak a válságból való kilábalással párhuzamosan, ezért azonban nekik is tenniük kell. A HR Portal összegyűjtötte, melyek azok a legfontosabb lépések, amelyeket az iskolákból kikerülő fiatalok tehetnek, illetve mik a legnagyobb hibák, amiket kerülniük kell. Teljes cikk
A rovat cikkei 
HR-esek a szolgáltatók kereszttüzében
A szolgáltatókkal jól kiépített kapcsolatok nagyban segíthetik a személyzeti folyamatok működését. Teljes cikk
Sokat árthat, ha nincs visszajelzés
A rossz munkahelyi légkörért a nem megfelelő konfliktuskezelési technikák a felelősek. Teljes cikk
Magyarok az indiaiak tükrében
Egy multinál elengedhetetlen, hogy a HR-es tisztában legyen az anyacég és a helyi kultúra különbségeivel. Teljes cikk
Kerüljük a politizálást a munkahelyen!
Vannak olyan nemzetközi cégek, ahol a vállalati szabályzat része, hogy nem ildomos politizálni. Teljes cikk
Torz kommunikáció a munkahelyeken
Hazánkban torz kommunikációs kultúra alakult ki, melyben a problémák kibeszélése nem szokás. Teljes cikk

Kommunikáció szakértő 


Szakértőnk

Kommunikációval kapcsolatos kérdéseire Szerémi Péter válaszol. Kattintson az alábbi linkre!

Kérdezek



Új munkahelyek 2009-2010 


Részletek


 

Rovatunkban HR vezetők kérdezhetnek egymástól. Ezúttal Gergácz Lili, a Kürt Zrt. HR vezetője kérdez.



Ajánlatok 


Szavazás 

Mit szól ahhoz, hogy megadóztatják a végkielégítéseket a közszférában?

Nagyon helyes, túl nagy a pazarlás.
Igazságtalan. Nem ezt érdemlik a 20 éve dolgozó közszolgák.
Méltánytalan, az egész jogellenes.
Az ország érdekében el kell fogadni a döntést.