Csúcsot döntött az álláshirdetések száma júliusban
Idén július 8-án 37 750 hirdetést szemlézett az Állásportál.hu állásgyűjtő oldal, ami 869 állással több mint a júniusi, közel duplája a tavalyi év azonos hónapjában mértnek (21 323). Az idei júniusi számok már a Covid előtti szintet is meghaladják: 2020 januárjában ugyanis 32 594 darab állást gyűjtött be az oldal a nagy állásportálokról. Csupán egy összevetésben van még lemaradás. 2019 júniusában 39 795 állásra lehetett pályázni.
A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a legjelentősebb állásportálok hirdetéseit szemlézi és gyűjti össze egy helyen kereshetően az álláskeresőknek.
Ahol még elmaradás van
Ha a koronavírus megjelenése előtti időszakkal (2020. január) vetjük össze a júliusi hirdetéseket, akkora 26 szakterületből már csak 7-ben alacsonyabbak a számok (a táblázatban a második oszlop pirossal): adminisztratív területen (-4%), egészségügy / gyógyszeriparban (-26%), HR-ben (-10%), jogban (-49%), ügyfélszolgálatban (-17%) és gyakornoki munkában (-32%). (Jogban a kis hirdetésszám miatt nem releváns az adat.)
Ha a tavaly nyári adatokkal vetjük össze a mostanit, akkor minden területen több a hirdetés, a legnagyobb ütemben logisztikában, HR-ben, marketingben, minőségbiztosításban. vendéglátásban, katonai területen, szakmunkában, betanított munkában, diák- és gyakornoki munkában nőtt a kínálat.
Ha azt nézzük, hogy júniusról júliusra miként változott az álláshirdetések száma, akkor a 26 szakterületből 15-ben volt növekedés, 11-ben csökkenés. Pénzügyben például 400-zal, logisztikában 260-nal, szakmunkákban 130-cal, ügyfélszolgálaton 100-zal nőtt a hirdetésszám. Ahol csökkenés mutatkozott, ott 200 alatt, a legtöbb esetben pár tucattal esett a megpályázható pozíciók száma.
Álláshirdetés-számok szakterületenként az Állásportál.hu gyűjtőoldalon (A jobb oldali három hasáb azt jelenti, hogy a 2021. júliusi adat hogyan viszonyul az adott időpont hirdetésszámához. Ha mínusz, akkor most kevesebb a hirdetés, mint akkor, ha plusz, akkor több)

Budapestés Pest megye viszi el a felét
Júliusban a legtöbb álláshirdetésben Budapesten és Pest megyébe keresnek új kollégát (14 271), majd Győr-Moson-Sopron (1444), Fejér (1124), Komárom-Esztergom (1088) és Hajdú-Bihar (875) megyék következnek. Összesen 26 ezer hirdetésben jelöltek meg konkrét munkavégzési helyet, a többiben vagy nem vagy országosan/több helyre keresnek. Így földrajzi hely alapján az álláskiírások közel 60 százaléka a Budapestre vagy Pest megyére koncentrálódik, majd az észak-dunántúli megyék következnek.
Ha nem nézzük a munkaerő-közvetítő cégek által feladott hirdetéseket, akkor a legtöbb pozíciót a Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services néven volt ismert) hirdette meg, 643 darabot, majd a Bosch Csoport (205), a Magyar Államvasutak (204) és az OTP Bank (140) következik.
Top munkakörök
A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a gyakori munkakörök egy hónap alatt jelentősen változtak:
Gyártás-karbantartásban: gépkezelő, operátor, karbantartó, villanyszerelő, szervizes, technikus, betanított munkás, csomagoló, összeszerelő
Értékesítés-kereskedelemben: értékesítési munkatárs, eladó, pénztáros, területi értékesítési képviselő, boltvezető, ügyfélmenedzser, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen: referens, asszisztens, adminisztrátor, recepciós, irodavezető, vezetői asszisztens, csoportvezető.
Informatikában: programozó, Java fejlesztő, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, support specialist, front-end developer, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET)
Mérnöki területen: minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, villamosmérnök, minőségügyi mérnök, tervezőmérnök, projektmérnök, gyártástámogató mérnök.
Aszakmunkák közül: raktáros, targoncás, eladó, szakács, felszolgáló, gépjárművezető, csomagoló.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk
Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk
A magyarországi vállalatok jóval óvatosabb létszámbővüléssel számolnak idén a korábbiakhoz képest: míg 2025-ben a megkérdezett cégek 47... Teljes cikk
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 2 hete
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 2 hete
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 1 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 1 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 1 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hónapja
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hónapja
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 2 hónapja



Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben