Megjelent: 1 hete

Csúcsot döntött az álláshirdetések száma júliusban

Idén július 8-án 37 750 hirdetést szemlézett az Állásportál.hu állásgyűjtő oldal, ami 869 állással több mint a júniusi, közel duplája a tavalyi év azonos hónapjában mértnek (21 323). Az idei júniusi számok már a Covid előtti szintet is meghaladják: 2020 januárjában ugyanis 32 594 darab állást gyűjtött be az oldal a nagy állásportálokról. Csupán egy összevetésben van még lemaradás. 2019 júniusában 39 795 állásra lehetett pályázni.

images

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a legjelentősebb állásportálok hirdetéseit szemlézi és gyűjti össze egy helyen kereshetően az álláskeresőknek.

Ahol még elmaradás van

Ha a koronavírus megjelenése előtti időszakkal (2020. január) vetjük össze a júliusi hirdetéseket, akkora 26 szakterületből már csak 7-ben alacsonyabbak a számok (a táblázatban a második oszlop pirossal): adminisztratív területen (-4%), egészségügy / gyógyszeriparban (-26%), HR-ben (-10%), jogban (-49%), ügyfélszolgálatban (-17%) és gyakornoki munkában (-32%). (Jogban a kis hirdetésszám miatt nem releváns az adat.)

Ha a tavaly nyári adatokkal vetjük össze a mostanit, akkor minden területen több a hirdetés, a legnagyobb ütemben logisztikában, HR-ben, marketingben, minőségbiztosításban. vendéglátásban, katonai területen, szakmunkában, betanított munkában, diák- és gyakornoki munkában nőtt a kínálat.  

Ha azt nézzük, hogy júniusról júliusra miként változott az álláshirdetések száma, akkor a 26 szakterületből 15-ben volt növekedés, 11-ben csökkenés. Pénzügyben például 400-zal, logisztikában 260-nal, szakmunkákban 130-cal, ügyfélszolgálaton 100-zal nőtt a hirdetésszám. Ahol csökkenés mutatkozott, ott 200 alatt, a legtöbb esetben pár tucattal esett a megpályázható pozíciók száma.  

Álláshirdetés-számok szakterületenként az Állásportál.hu gyűjtőoldalon (A jobb oldali három hasáb azt jelenti, hogy a 2021. júliusi adat hogyan viszonyul az adott időpont hirdetésszámához. Ha mínusz, akkor most kevesebb a hirdetés, mint akkor, ha plusz, akkor több)

 

Budapestés Pest megye viszi el a felét

Júliusban a legtöbb álláshirdetésben Budapesten és Pest megyébe keresnek új kollégát (14 271), majd Győr-Moson-Sopron (1444), Fejér (1124), Komárom-Esztergom (1088) és Hajdú-Bihar (875) megyék következnek. Összesen 26 ezer hirdetésben jelöltek meg konkrét munkavégzési helyet, a többiben vagy nem vagy országosan/több helyre keresnek. Így földrajzi hely alapján az álláskiírások közel 60 százaléka a Budapestre vagy Pest megyére koncentrálódik, majd az észak-dunántúli megyék következnek.

Ha nem nézzük a munkaerő-közvetítő cégek által feladott hirdetéseket, akkor a legtöbb pozíciót a Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services néven volt ismert) hirdette meg, 643 darabot, majd a Bosch Csoport (205), a Magyar Államvasutak (204) és az OTP Bank (140) következik.

Top munkakörök

A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a gyakori munkakörök egy hónap alatt jelentősen változtak:
Gyártás-karbantartásban: gépkezelő, operátor, karbantartó, villanyszerelő, szervizes, technikus, betanított munkás, csomagoló, összeszerelő
Értékesítés-kereskedelemben: értékesítési munkatárs, eladó, pénztáros, területi értékesítési képviselő, boltvezető, ügyfélmenedzser, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen: referens, asszisztens, adminisztrátor, recepciós, irodavezető, vezetői asszisztens, csoportvezető.
Informatikában: programozó, Java fejlesztő, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, support specialist, front-end developer, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET)
Mérnöki területen: minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, villamosmérnök, minőségügyi mérnök, tervezőmérnök, projektmérnök, gyártástámogató mérnök.
Aszakmunkák közül: raktáros, targoncás, eladó, szakács, felszolgáló, gépjárművezető, csomagoló.

 

  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Bruttó 400 ezerért csábítja az Aldi a munkatársakat a kiemelt balatoni üzletekbe

Az Aldi június 15. és augusztus 31. között kiemelt, vagyis az átlagosnál nagyobb forgalmú üzletté nyilvánítja 9 Balaton-környéki, továbbá a... Teljes cikk

Most indul és egy hónapig ingyenes a munkaerőpiac Tindere

A most induló Pozi nevű álláskereső mobilapp rövid videókkal segíti a munkakeresőket és a toborzókat. Az alkalmazás használata egy hónapig a... Teljes cikk

Intenzív toborzásba kezdett a Wizz Air

Az európai és közel-keleti térségben várják mindazok jelentkezését, akiket érdekel a repülés, szeretik a változatos munkát, az embereket, és... Teljes cikk