kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Csúcsot döntött az álláshirdetések száma júliusban

Idén július 8-án 37 750 hirdetést szemlézett az Állásportál.hu állásgyűjtő oldal, ami 869 állással több mint a júniusi, közel duplája a tavalyi év azonos hónapjában mértnek (21 323). Az idei júniusi számok már a Covid előtti szintet is meghaladják: 2020 januárjában ugyanis 32 594 darab állást gyűjtött be az oldal a nagy állásportálokról. Csupán egy összevetésben van még lemaradás. 2019 júniusában 39 795 állásra lehetett pályázni.

Álláspiac július Állásportál.hu-
images

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a legjelentősebb állásportálok hirdetéseit szemlézi és gyűjti össze egy helyen kereshetően az álláskeresőknek.

Ahol még elmaradás van

Ha a koronavírus megjelenése előtti időszakkal (2020. január) vetjük össze a júliusi hirdetéseket, akkora 26 szakterületből már csak 7-ben alacsonyabbak a számok (a táblázatban a második oszlop pirossal): adminisztratív területen (-4%), egészségügy / gyógyszeriparban (-26%), HR-ben (-10%), jogban (-49%), ügyfélszolgálatban (-17%) és gyakornoki munkában (-32%). (Jogban a kis hirdetésszám miatt nem releváns az adat.)

Ha a tavaly nyári adatokkal vetjük össze a mostanit, akkor minden területen több a hirdetés, a legnagyobb ütemben logisztikában, HR-ben, marketingben, minőségbiztosításban. vendéglátásban, katonai területen, szakmunkában, betanított munkában, diák- és gyakornoki munkában nőtt a kínálat.  

Ha azt nézzük, hogy júniusról júliusra miként változott az álláshirdetések száma, akkor a 26 szakterületből 15-ben volt növekedés, 11-ben csökkenés. Pénzügyben például 400-zal, logisztikában 260-nal, szakmunkákban 130-cal, ügyfélszolgálaton 100-zal nőtt a hirdetésszám. Ahol csökkenés mutatkozott, ott 200 alatt, a legtöbb esetben pár tucattal esett a megpályázható pozíciók száma.  

Álláshirdetés-számok szakterületenként az Állásportál.hu gyűjtőoldalon (A jobb oldali három hasáb azt jelenti, hogy a 2021. júliusi adat hogyan viszonyul az adott időpont hirdetésszámához. Ha mínusz, akkor most kevesebb a hirdetés, mint akkor, ha plusz, akkor több)

 

Budapestés Pest megye viszi el a felét

Júliusban a legtöbb álláshirdetésben Budapesten és Pest megyébe keresnek új kollégát (14 271), majd Győr-Moson-Sopron (1444), Fejér (1124), Komárom-Esztergom (1088) és Hajdú-Bihar (875) megyék következnek. Összesen 26 ezer hirdetésben jelöltek meg konkrét munkavégzési helyet, a többiben vagy nem vagy országosan/több helyre keresnek. Így földrajzi hely alapján az álláskiírások közel 60 százaléka a Budapestre vagy Pest megyére koncentrálódik, majd az észak-dunántúli megyék következnek.

Ha nem nézzük a munkaerő-közvetítő cégek által feladott hirdetéseket, akkor a legtöbb pozíciót a Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services néven volt ismert) hirdette meg, 643 darabot, majd a Bosch Csoport (205), a Magyar Államvasutak (204) és az OTP Bank (140) következik.

Top munkakörök

A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a gyakori munkakörök egy hónap alatt jelentősen változtak:
Gyártás-karbantartásban: gépkezelő, operátor, karbantartó, villanyszerelő, szervizes, technikus, betanított munkás, csomagoló, összeszerelő
Értékesítés-kereskedelemben: értékesítési munkatárs, eladó, pénztáros, területi értékesítési képviselő, boltvezető, ügyfélmenedzser, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen: referens, asszisztens, adminisztrátor, recepciós, irodavezető, vezetői asszisztens, csoportvezető.
Informatikában: programozó, Java fejlesztő, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, support specialist, front-end developer, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET)
Mérnöki területen: minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, villamosmérnök, minőségügyi mérnök, tervezőmérnök, projektmérnök, gyártástámogató mérnök.
Aszakmunkák közül: raktáros, targoncás, eladó, szakács, felszolgáló, gépjárművezető, csomagoló.

 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt

Tavaly novemberben lépett hatályba - egyes rendelkezései idén fognak - az új német szakképzett bevándorlásról szóló törvény, amely jelentősen... Teljes cikk

"Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk