kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 9 hónapja

Közel 300 fős csökkenés a Tescónál, 200 fő felett nőtt a Lidl: létszámtrendek

Májusról júniusra a legnagyobb cégek közül a Magyar Postánál, a Tescónál és a Lidlnél történtek jelentősebb mozgások - derül ki a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgátaltató Létszámtrendek összeállításából.

Létszámtrendek 2023. június HR Portál-
images

Folytatódott a leépítés a Magyar Posta Zrt-nél. Májusról júniusra közel 500 fővel lettek kevesebben (-498), így a legnagyobb hazai foglalkoztatónál 24 261-en álltak alkalmazásban. Ha pedig 3 éves trendet nézünk, akkor 2020. június és 2023. június között 5094 fővel csökkent a létszám a Postánál.

A top 10-ből említést érdemel a Tesco áruházlánc, amelynél 283 fővel dolgoznak kevesebben, ám még így is 10 ezer feletti a létszám. Jelentősen nőtt viszont a versenytárs Lidl, 7676-ról 7912 főre (plusz 236). A Lidl március óta növekszik, de előtte 2022. márciustól egy éven át folyamatosan, közel ezer fővel - 8696-ról 7587-re - csökkent a létszáma. A szintén kiskereskedelmi multi Auchannél 6000 alá esett az dolgozók száma, összehasonításul 2020. novemberben még 7140-en álltak ott alkalmazásában. Létszámban a legnagyobb kiskereskedelmi cégnél, a Sparnál 95 fős volt a csökkenés, így 13 834 fővel zárt.

A munkaerő-kölcsönzőknél csendes volt a június, jelentősebb elmozdulások nem történtek. A Prohumán állományában 68-cal, a WHC-nél 61-gyel vannak többen, míg a Work Force-nál 91-gyel, a Pannonjobnál 51-gyel, a Man at Worknél 126-tal kevesebben.

Folytatódott az SK On Hungary akkumulátorgyár bővülése: Egy év alatt 1382-ről 2497-re növelték a létszámot. Júniusban 2497-en álltak alkalmazásban a komáromi és iváncsai gyárakban, ami egy hónap alatt 71 fős többlet.

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.

Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)

Vállalat neve

2023. június

2023. május

Különbség

Magyar Posta Zrt.

24261

24759

-498

VOLÁNBUSZ Zrt.

17979

18063

-84

MÁV Zrt.

17451

17509

-58

SPAR Magyarország Kft.

13834

13929

-95

AUDI HUNGARIA Zrt.

12950

12921

29

MÁV-START Zrt.

12878

12831

47

TESCO-GLOBAL Zrt.

10195

10478

-283

B + N Referencia Zrt.

8822

8792

30

Lidl Magyarország Bt.

7912

7676

236

Flextronics International Kft.

6856

6886

-30

Prohumán 2004 Kft.

6749

6681

68

AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft.

5992

6001

-9

Richter Gedeon Nyrt.

5905

5903

2

Magyar Telekom Nyrt.

5838

5831

7

ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt.

5603

5630

-27

WHC Kft.

5495

5434

61

Magyar Közút Nonprofit Zrt.

5480

5471

9

Robert Bosch Elektronika Kft.

5385

5404

-19

Penny-Market Kft.

5334

5274

60

Robert Bosch Kft.

5105

5086

19

BKM Nonprofit Zrt.

5044

5027

17

COLOPLAST Hungary Kft.

4959

4958

1

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

4738

4763

-25

Robert Bosch Power Tool Kft.

4337

4337

0

Harman Becker Kft.

4324

4367

-43

HM EI Zrt.

4145

4190

-45

Continental Automotive Hungary Kft.

4102

4109

-7

Jabil Circuit Magyarország Kft.

4064

4079

-15

Egis Gyógyszergyár Zrt.

3712

3712

0

DENSO Gyártó Magyarország Kft.

3552

3575

-23

KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft.

3519

3544

-25

dm Kft.

3472

3416

56

Schaeffler Savaria Kft.

3423

3404

19

Samsung SDI Magyarország Zrt.

3417

3381

36

SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt.

3411

3432

-21

Progress Étteremhálózat Kft.

3227

3241

-14

Robert Bosch Energy and Body Systems KFT.

3221

3238

-17

Citibank Europe plc. Fióktelepe

3157

3137

20

thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.

3151

3109

42

Work Force Kft.

3126

3217

-91

Pannonjob Kft.

3105

3156

-51

Rosenberger Magyarország Kft.

3059

3091

-32

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

3032

3046

-14

Kyndryl Hungary Kft.

3029

3056

-27

Linamar Hungary Zrt.

2968

2990

-22

Magyar Suzuki Zrt.

2938

2946

-8

BP BSC Kft

2905

2893

12

Vodafone Magyarország Zrt.

2903

2903

0

ERFO Közhasznú Nonprofit Kft.

2901

2937

-36

Nestlé Hungária Kft.

2892

2882

10

ZOLLNER Kft.

2867

2882

-15

HANKOOK TIRE Magyarország Kft.

2850

2869

-19

LEGO Manufacturing Kft.

2848

2872

-24

FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft.

2833

2906

-73

Pepco Hungary Kft.

2788

2805

-17

Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft.

2768

2775

-7

JÁSZ-PLASZTIK kft

2761

2756

5

Pannon-Work Zrt.

2692

2753

-61

MVM Paksi Atomerőmű Zrt.

2593

2548

45

Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft.

2552

2580

-28

SK On Hungary Kft.

2497

2426

71

MÁV Szolgáltató Központ Zrt

2434

2434

0

Man at Work Kft.

2398

2524

-126

TDK Hungary Components Kft.

2395

2424

-29

Nokia Solutions and Networks Kft.

2386

2395

-9

ROSSMANN Magyarország Kft.

2326

2313

13

Provident Pénzügyi Zrt.

2321

2315

6

Danubius Hotels Zrt.

2246

2202

44

GRUNDFOS Magyarország Kft.

2243

2307

-64

AmRest Kft.

2234

2268

-34

MECSEK FÜSZÉRT Zrt.

2229

2225

4

EPAM Systems Kft.

2225

2269

-44

Roche Szolgáltató (Európa) Kft.

2219

2197

22

ExxonMobil Hungary Kft.

2183

2193

-10

BT ROC Kft.

2143

2141

2

OBI Hungary Retail Kft.

2120

2138

-18

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hol vannak munkaerő-tartalékok Magyarországon?

2024-ben a munkáltatóknak nemcsak hogy meg kell küzdeniük a munkaerőpiac telítettségével, a gyártószektorokat érintő szakemberhiánnyal, de a... Teljes cikk

Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH

“A csapból is a mesterséges intelligencia folyik az üzleti közbeszédben. Mi az általánosságok szintjéről lehozzuk ezt a toborzók napi munkájába,... Teljes cikk

Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról

Miért jönnek? Miért nem magyarokat alkalmaznak a cégek? Leverik a béreket? Az utóbbi hónapok forró kérdése lett a magyar közéletben a külföldi... Teljes cikk