Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 hónapja

Már egymástól csábítják a munkaerőt a cégek

Kritikus kérdés a munkaerő rendelkezésre állása a jelenlegi húzóágazat, a járműipar további fejlődése szempontjából, mondta a Keszte Róbert, a Continental Automotive Hungary Kft. budapesti gyárigazgatója a Világgazdaságnak.

OrgWare

A humánpolitikai szoftverek, szolgáltatások és a piac által meghatározott funkciók biztosításával az Orgware Kft. rendületlenül kitart azon elve mellett, hogy egy jó HR és/vagy bérszámfejtő szoftvernek átláthatónak és könnyen kezelhetőnek kell lennie, de ugyanakkor széles tudásbázissal kell rendelkeznie.

Valljuk, hogy az Orgware az arany középút az olcsó, de korlátozott képességű szoftverek, valamint a drága, külföldi fejlesztésű, de a hazai viszonyokkal csak nehézkesen megbirkózó rendszerek között.

További információk itt!

Az autóipar teljesítménye az elmúlt öt évben megduplázódott. Azonban csak akkor tartható a folyamat, ha az iparág versenyképes tud maradni. Ehhez többek között az kell, hogy megfelelő mennyiségű erőforrás álljon rendelkezésre, ez pedig egyre nagyobb probléma.

Már projektek kerülhetnek veszélybe, akár visszaadásra, mert a piac egyre gyorsabban „szívja fel” a mérnököket, illetve egyre kevesebb a kétkezi munkás, mondta az igazgató. Bár folyamatosan emelik a fizetéseket, hogy meg tudják tartani illetve megszerezni a munkavállalókat, de rövid távon nem tudnak felzárkózni a nyugat-európai bérekhez.

Ugyanakkor a toborzási versenynek komoly árfelhajtó hatása van. "A cégek egymástól próbálják elhalászni a legjobb szakembereiket. Mi is ezt tesszük, mint ahogy a többiek is próbálják elhappolni a jó szakembereket."

Az oktatásnak pedig naprakész tudást és nyelvtudást kellene adni a diákoknak, hogy multinacionális környezetben is boldogulni tudjanak. Románia komoly konkurencia, mert olcsóbb a munkaerő és legalább olyan képzett, mint Magyarországon.

Világgazdaság
Follow hrportal_hu on Twitter

Már szállást is adnak a cégek, csak legyen munkavállaló

Lepukkant épület, bizonytalan egzisztenciájú lakók, és az egészet körbe lengő, „végállomás”-érzet. A nyolcvanas évek végéről ezek a képek maradtak sokunkban a munkaadó általi szállásoltatásról. Több évtized kihagyás után újra megjelent, és egyre népszerűbb a szállásoltatás, nyilván ez már egy teljesen más szolgáltatás, mint a korábbi munkásszállók. A multik minden lehetőséget megragadnak, hogy munkavállalókat szerezzenek. Sajnos a közmunkaprogram sokszor még náluk is vonzóbb.tovább..

További cikkek
Börtön járhat a nadrágba csúsztatott százezer forintért

Hivatali vesztegetés bűntettével vádolja a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Főügyészség az egyik megyei járási hivatal osztályvezetőjét, aki... Teljes cikk

"Ha nincs Nagy-Britannia, nincs angol nyelv sem"

Nagy-Britannia uniós tagságának megszüntetésével (Brexit) kikerülhet az angol az Európai Unió hivatalos nyelvei közül - figyelmeztetett hétfőn... Teljes cikk

Több pénzt kapnak a háziorvosok és védőnők is

Az idén négymilliárd forinttal kapnak többet az alapellátásban dolgozó védőnők és fogorvosok, a háziorvosi praxisoknak pedig összességében 10... Teljes cikk

Több vasárnapi pihenőnapot szeretne a KDNP

A KDNP továbbra sem tett le arról, hogy valamilyen szinten megvalósuljon a vasárnapi zárvatartás. Harrach Péter kereszténydemokrata frakcióvezető... Teljes cikk

Híd a munka világába: lesz nyomozás

Bár kikerült a projekt az uniós elszámolásból, mégis vizsgálódik a Csalás Elleni Európai Hivatal az Országos Roma Önkormányzat irányítása... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Szeretnek itt lenni az autóipari cégek, de mi lesz, ha nem találnak embereket?

Az autóipari cégek szeretnek Magyarországon lenni, aminek az egyik oka lehet, hogy ez egy olyan ágazat, amelyet nem terhel ágazati különadó -...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016