96 cikk a(z) bérezés címkével:

Így fizetnek a kereskedelmi láncok

4 napja Az Aldi, a Lidl és a Metro fizeti meg legjobban a dolgozóit, derül ki az Index összesítéséből. Teljes cikk...


Ágazati kollektív szerződésről és a bérhelyzetről egyeztettek a szociális szférában

2 hónapja A legutóbbi találkozón az ágazati bérhelyzetről, az érdekegyeztetés folyamatáról és az ágazati kollektív szerződés előkészítéséről egyeztettek az EMMI Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkárságán a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetével. Teljes cikk...


A főnök dönt, hogy éppen ad-e bérpótlékot vagy sem

2 hónapja Gyermekotthonban dolgozom nevelőként, ahol nem az dönt, hogy mikor dolgozom és járna a délutános, éjszakai, vasárnapi pótlék, hanem mindezt az igazgatóhelyettes dönti el, hogy jár-e? Hivatkozik változó bérre és minden másra, hogy, ha nincs arányban egyik a másikkal, akkor az nem jár. Így sorozatban elesek a pótlékoktól. Mások is. Véleményem szerint ez törvénytelen eljárás. Hova lehet fordulni ebben az esetben? Teljes cikk...


Nem szerepelnek a kialkudott pontok a köznevelési törvény módosításában

3 hónapja A köznevelési törvény most benyújtott módosításából több olyan pont is kimaradt, amelyekről a tárgyalásokon egyeztettek, és akkor úgy tűnt, az álláspontok közeledtek – nyilatkozta az MTI-nek Galló Istvánné, a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke. Teljes cikk...


Tudja mennyit keres a kollégája? - van olyan cég, ahol mindenki tudja, hogy mennyit keres a másik

3 hónapja A fizetés mértéke tipikusan az a kérdés, amit az ember, ha saját magáról van szó ritkán szeret kiteregetni, de a másik bérezése általában rendkívüli módon érdekli, már csak az összehasonlítás végett... A bérek transzparenciájának kérdése szervezeti, jogi és pszichológiai szempontból egyaránt érdekes. Hiszen a nyíltság és átláthatóság egyszerre jelentheti egy induló cégben a szervezeti kultúra alapjait, míg másutt komoly munkahelyi feszültségeket teremthet, titoktartási szabályok és személyiségi jogok akár súlyos megsértését jelentheti a bérek nyilvánosságra kerülése. Teljes cikk...


Ha nőnek a bérek, nő az infláció

4 hónapja Mivel a munkaerő-tartalék jelentősen lecsökkent, ezért a megrendeléssel bíró vállalatoknak el kell kezdeniük magasabb bérrel, jobb munkakörülményekkel értékelni meglévő dolgozóikat. Ez pedig egy új, infláció-gerjesztő hatású, makrogazdasági folyamatot indíthat majd be. Eppich Győző, az OTP Bank senior közgazdásza arról beszélt a HR Portálnak, hogy mire számíthatunk a közeljövőben, és mikroszinten a vállalatok hogyan készülhetnek fel ezekre a változásokra HR folyamataikban. Teljes cikk...


Még mindig az anyagiak vezetnek az ideális munkahely meghatározásakor

4 hónapja A magas jövedelmet a megkérdezettek 59 százaléka tartja fontosnak az ideális munkahely esetében, ahogy a többség még mindig inkább helyben marad, mint hogy költözzön, ha kompromisszum árán is. Ez derült ki a Groupama és az NRC Marketingkutató és Tanácsadó Kft. felméréséből, írja a 24.hu. Teljes cikk...


Bérszakadék nők és férfiak közt

4 hónapja Az Európai Unióban Magyarországon a legmélyebb a bérszakadék nők és férfiak között több területen is, írja a 168 óra. Teljes cikk...


Gazdaságtörténelmi tettekkel indokolja az ötmilliós fizetést Matolcsy

5 hónapja A Magyar Nemzeti Bank elnöke azt mondta, azért látja indokoltnak a bérplafon kettőről öt millió forintra emelését, mert a magyar állam vezetői 2010 óta gazdaságtörténelmi tetteket hajtottak végre, írja az Index. Teljes cikk...


Már egymástól csábítják a munkaerőt a cégek

8 hónapja Kritikus kérdés a munkaerő rendelkezésre állása a jelenlegi húzóágazat, a járműipar további fejlődése szempontjából, mondta a Keszte Róbert, a Continental Automotive Hungary Kft. budapesti gyárigazgatója a Világgazdaságnak. Teljes cikk...


A magyar tanárok a legkevesebbet keresők között

8 hónapja Az OECD országok közül csak Észtországban fizetnek kevesebbet a tanároknak, mint Magyarországon. Szlovákiában nagyjából ugyanannyit, mindenki más megelőz a sorban. Még az átlagérték is 15 "helynyire" van, írja a 444.hu. Teljes cikk...


Szerelők hiánya hátráltatja a házépítést

8 hónapja A szerelő szakemberek nagy hányada a válságot követő időszakban külföldre ment dolgozni, nyilatkozta Kárpáti József, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) könnyűszerkezet-építő tagozatának elnöke. A szerelőket haza kellene csábítani, de ez csak az ottani bérek megadásával lehetséges. Teljes cikk...


Mire kell bér kifizetésénél figyelni

8 hónapja A munkabér védelmére vonatkozó szabályok alapját az ILO C95. számú egyezménye képezi, melyet a 2000. évi LIV.tv. hirdetett ki, és amelyeket az Mt. is tartalmaz. Nézzük a részletszabályokat. Teljes cikk...


Kilenc szakmában keresnek jobban a nők

10 hónapja Az Egyesült Államokban is jelentős különbség van a férfiak és a nők bérezésében. 2013-ban a nők átlagosan 78 százalékét keresték meg annak, amit a férfiak. Azonban vannak szakmák, ahol őket honorálják jobban, de ennek sincs túl sok ok örülni, írja a The Most Wanted blog. Teljes cikk...


Ugyanaz a bér jár a kölcsönzött dolgozónak is - néhány kivétellel

10 hónapja Tavaly mintegy 104 ezren dolgoztak ilyen feltételek mellett, havi bruttó átlagkeresetük pedig elérte a 163 ezer forintot, ami egy év alatt több mint tíz százalékos emelkedést jelent. A kölcsönvevő cég ráadásul köteles a kölcsönvett munkavállalót azonos mértékben díjazni, mint saját, az előbbivel azonos értékű munkát végző kollégáját. Van azonban néhány kivétel. Teljes cikk...


10 éves lemaradás a női bérek terén

10 hónapja Még mindig sok a tennivaló a két nem között fennálló fizetési és a munkavállalási lehetőségekben jelentkező szakadék bezárásáért. A Világgazdasági Fórum idei jelentése szerint a férfiak 10 évvel ezelőtt kerestek annyit, mint ma a nők, írja a Portfolio. Teljes cikk...


Időbér, teljesítménybér, prémium, jutalék - milyen szabályok vonatkoznak rájuk?

10 hónapja Azt már láttuk, hogy az alapbér és a munkabér nem ugyanaz. Az alapbér, mint időbér funkcióját tekintve a bérpótlékok megállapításához nélkülözhetetlen, kivéve, ha a felek eltérő számítási módban állapodnak meg. A munkabér pedig lehet kizárólag idő- vagy teljesítménybér, illetve a kettő összekapcsolása. Ezt a munkáltató egyoldalúan állapíthatja meg. Teljesítménybérről akkor beszélünk, amennyiben a munkabér a munkavállalót kizárólag a számára előzetesen megállapított teljesítménykövetelmény alapján (a teljesítmény tényező figyelembe vételével) illeti meg. A munkaszerződésnek ugyanakkor csupán azt kell tartalmaznia, hogy a felek teljesítménybért alkalmaznak (de ezt kötelező), a teljesítménykövetelmény, illetve teljesítménytényező munkaszerződésbe foglalása szükségtelen (sőt káros is lehet, hiszen akkor kizárólag közös megegyezéssel lehet megváltoztatni). Kizárólag teljesítménybérben foglalkoztatott munkavállaló számára garantált bért is meg kell állapítani, ami az alapbérének legalább a fele. Teljes cikk...


A bérezés alapvető szabályai - alapbér és munkabér a munkajogban

10 hónapja 2008-ban cikket jelentettünk meg a bér kifizetésének törvényi szabályozásával összefüggésben. Tekintettel arra, hogy azóta érdemi jogszabályváltozások történtek, valamint, hogy a munkajogi szabályozás egyik kulcskérdéséről van szó, így az elkövetkező hetekben a bérezés kérdését fogjuk részletekbe menően vizsgálni. Elsőként az alapbér, munkabér összefüggéseit veszi górcső alá jogi szakértőnk, Kéri Ádám. Teljes cikk...


Olcsó munkával ellensúlyozzuk a kiszámíthatatlan gazdságpolitikát

10 hónapja Magyarország bérek tekintetében nemzetközileg olcsónak számít, de ez szükséges ahhoz, hogy az ország kompenzálja a negatívumokat, például a kiszámíthatatlan gazdaságpolitikát, mondta a Világgazdaság konferenciáján Bod Péter Ákos a Budapesti Corvinus Egyetem tanára. Teljes cikk...


Akár 64 ezer forinttal is többet kereshet egy frissdiplomás férfi

10 hónapja Bár a frissdiplomások az átlagfizetésnél többet kapnak, a férfiak és a nők között hatalmas lehet a különbség. Van olyan szakma, ahol akár 64 ezer forint is lehet a differencia ugyanazért a munkáért, írja az eduline. Teljes cikk...