Szépkorúak: értékes munkaerő-tartalék
Foglalkoztatásuk pedig nyugdíjasszövetkezeten keresztül biztonságos és kényelmes
A nyár második fele új munkaerő-kihívás elé állítja a cégeket. A szezon még tart, de a diákok jó része már pihenne, élvezné a keresetét, így munkaerőhiány léphet fel a szezonális feladatokat ellátó munkáltatóknál. Ehhez társul az energiaválság, amelynek számos pénzügyi és társadalmi következménye várható. Ilyenkor fontosak a megtakarítások, és ha lehet, növelnünk kell a bevételeinket. Jó hír, hogy e két jelenségre van segítség, és ezúttal sem kell eltávolodni az atipikus foglalkoztatási formáktól. Ez a megoldás a szépkorúak alkalmazása nyugdíjasszövetkezeti keretek között. Az idősek is kedvelik ezt a megoldást, mert összetartó közösségben szerezhetnek plusz bevételt öregségi nyugdíjuk mellé.
Lojális munkaerő biztonságos feltételekkel az ötéves Déli Szomszédoktól
A Déli Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet 2017-ben alakult az országban elsőként, azzal a céllal, hogy az öregségi nyugdíjellátásban részesülők kedvező feltételek mellett vállalhassanak munkát. A nyugdíjasszövetkezet egy olyan foglalkoztatási forma, mely a dolgozni tudó és akaró nyugdíjasoknak legális és biztos kereteket ad a munkavégzéshez.
A nyugdíjasszövetkezeti foglalkoztatás előnye, hogy a szépkorúak, akik a jövedelmüket szeretnék kiegészíteni, lehetőséget és közösséget kapnak, miközben az Önök cége tapasztalt és lojális munkaerővel gazdagodik. Ez a foglalkoztatási forma biztonságos Önöknek, mert a szövetkezet az esetleg kieső állományt díjmentesen pótolja, és a megrendelő céget járulékfizetés sem terheli. A ledolgozott órák után költségszámla készül. Biztonságos ez a nyugdíjas munkavállaló számára is, hiszen a szövetkezeti foglalkoztatás védőhálót jelent neki. Fontos tényező, hogy a szövetkezet átvállalja az adminisztratív terheket, tehermentesíti a cégek adminisztratív munkatársait.
Nyugdíjas munkaerő toborzási terhek nélkül
Sok kisvállalkozásnak nehéz a munkaerő megtalálása dedikált recruiter kolléga hiányában. A Déli Szomszédok a Viapan Group HR-szolgáltató cégcsoport tagja. Megbízható feltételek mellett kínál nyugdíjasszövetkezeti munkaerőt, akiket évek óta tökéletesített marketingstratégiával támogatott módszerekkel toboroz. Nagy hangsúlyt fektetnek a seniorok számára fontos közvetlen kommunikációra. Támogató légkörüknek, közösségépítésüknek hála ma már többezres adatbázis várja, hogy munkába álljon. A seniorok foglalkoztatása tehát praktikus és költséghatékony forma, ami jelenleg komoly versenyelőnyt jelenthet a cégeknek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 2 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 3 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 3 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista 1 hónapja
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 1 hónapja
- Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak 1 hónapja
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 1 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 2 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 2 hónapja
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hónapja