kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Állásinterjú multikulti alapon

Néhány multikulturális környezetben lezajlott állásinterjúba pillanthatunk bele a Tollam-Papírom blog jóvoltából. Napi groteszk, kis magyar szürreál egypercben.

images

Avagy tollampapírom és a fura hr-esek találkozása az üvegfalú, nagyon trendi irodaházban, ahol ingyen van a ballonos víz, a tea, meg még a gyümölcs is, és ha jó leszel, három év múlva még el is viheted egy körre a cégesautót.


5. helyezett



  • Sorolja fel három jó és három rossz tulajdonságát!
  • Jó: okos, vicces, teherbíró. Rossz: olyan nekem nincs, de ha mégis van, akkor: notórius késő, trágárkodó, és még cigizek is. Most miért néz ilyen meglepődve? Azt kellett volna mondanom, hogy maximalista, munkamániás, és befolyásolható vagyok? (Nem vettek fel.)


    4. helyezett



  • Tán’ azért beszél olaszul, mert olasz pasija volt/van?
  • Ahogyan a kezében lévő cv-mben is benne van: olasz nyelvi tagozatra jártam gimnáziumban, 19 évesen már szakfordítottam, majd tanultam Olaszországban (is) egyetemen, szóval a kérdéséből két dologra következtetek: 1. a hr-esek nem olvassák el az önéletrajzokat 2. van, aki nem tudja, hogy nemcsak az ágyban lehet nyelveket tanulni. Ez külön-külön is nagyon ciki, de együtt kifejezetten szomorú. (Nem vettek fel.)


    3. helyezett



  • Dohányzik?
  • Ez miért fontos?
  • Fontos.
  • De miért?
  • Mert ez nekem, nekünk fontos, persze, nem kötelező válaszolnia. Dohányzik?
  • Igen.
  • Sokat?
  • Nagyon sokat.
  • Mennyit?
  • Mint egy gyárkémény, és főleg munkaidőben szeretem csinálni. (Nem vettek fel.)


    2. helyezett



  • Jó, hogy beszél angolul, meg olaszul, de nekünk a német is kell. Beszélhetnénk németül?
  • De én nem tudok németül, tanultam régen, általános iskolában, de nem beszélem a nyelvet.
  • Azért beszéljünk egy kicsit.
  • Sajnálom, de nem beszélek németül, érteni még meg is értem talán, de nem mondták, hogy ide kell a német is.
  • Csak pár percre próbáljuk meg.
  • Magának az jó lesz, hogy itt fog nekem németül beszélni, én meg itt fogok csendben ülni, és nem válaszolok?
  • Wie sind Sie mit ihren ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten klargekommen? (Milyen a kapcsolata a munkatársaival és a feletteseivel, vagy valami ilyesmi.)
  • O, Tannenbaum, o, Tannenbaum, wie treu sind deine Blätter! Du grünst nicht nur zur Sommerzeit, nein auch im Winter, wenn es schneit. O Tannenbaum, o Tannenbaum, wie treu sind deine Blätter! Amúgy Rammsteint is tudok: Du, du hast , du hast mich, du hast mich, du hast mich gefragt, du hast mich gefragt, du hast mich gefragt und ich hab nichts gesagt. (Azt hiszem, ez pont valami olyat jelent, hogy te kérdeztél, én meg nem válaszoltam.)
  • (Nem vettek fel.)


    1. helyezett



  • Férjnél van?
  • Szerintem Ön ezt nem kérdezheti meg tőlem.
  • Nem része az interjúnak, illetve az elbírálásának, csak érdeklődöm. Férjnél van?
  • Nem.
  • Van vőlegénye?
  • Nincs?
  • Van barátja?
  • Most mi van? Randira akar hívni, vagy tán’ meg akar dugni? Ez sem része az interjúnak, csak érdeklődöm. (Felvettek?)

    (Angliában meg azt tanították a nyelviskolában a cv-írásról, hogy tilos megírni a korunkat, mert az alapot ad a diszkriminációra.)

    Tollam-Papírom
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt

    Tavaly novemberben lépett hatályba - egyes rendelkezései idén fognak - az új német szakképzett bevándorlásról szóló törvény, amely jelentősen... Teljes cikk

    "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

    A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

    Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

    A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk