Kétszáz munkahelyet hoz Kalocsára az Anda Present Kft.
Kalocsára települ a promóciós termékeket gyártó és forgalmazó budapesti Anda Present Kft., amely zöldmezős beruházással több mint kétszáz munkahelyet teremt a városban – jelentette be a cég ügyvezető igazgatója és a város polgármestere pénteken Kalocsán, sajtótájékoztatón.
A kft. első lépésben, egy 750 négyzetméteres bérelt üzemben, 25 fővel már idén szeptemberben megkezdi a gyártást – közölték.
Török Ferenc hangoztatta: az ipari parkban tervezett beruházás a város munkahelyteremtési törekvéseinek eredménye, Kalocsa lobbierejét a cég mellé kívánják állítani azért, hogy a kft. minél nagyobb állami támogatáshoz jusson. A kft.-vel megállapodtak arról is, hogy népszerűsíti a kalocsai hungarikumokat – tette hozzá.
András Attila elmondta: a tavaly több mint 50 országban promóciós ajándéktárgyakat forgalmazó vállalkozás a tervek szerint 500-700 millió forintos beruházással, 6-8 ezer négyzetméternyi raktárt és üzemet épít Kalocsán, amely az Érd melletti, hasonló nagyságrendű létesítményeket váltja fel.
A 230 főt foglalkoztató cégcsoport ajándéktárgyainak anyagát jelentős részben Kínában gyártják, az elmúlt 15 évben a kínai importtermékek egy hazai emblémázó és feliratozó részleg munkájával váltak versenyképessé a nyugat-európai piacon – mondta a cégvezető, hozzátéve, hogy 47 termék gyártását kezdték el itthon, és a tervek szerint a következő három évben a gyártás nagy részét Magyarországon végzik majd.
A cég 75 százalékban exportpiacokon – főként Francia-, Német-, Lengyelországban és Romániában - értékesíti például a divat és a sport területén felhasználható ajándéktárgyait, évi 70 ezer megrendelést teljesítve.
A kft. 2008 óta megkétszerezte árbevételét, amely tavaly 4 milliárd 615 millió forint volt. A cégvezető közlése szerint 2014-ben 5 és 6 milliárd forint körüli árbevétellel számolnak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Hogyan érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett? 1 hónapja
- Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők 2 hónapja
- Új márka- és marketingkommunikációs igazgató a Yettelnél 3 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 3 hónapja
- A Z generáció sajátosságai, avagy lehet-e óriás hamburgert enni a mítingeken? 4 hónapja
- Infláció kezelése és közösségépítés: ilyen volt 2023 a Bosch HR osztályán 4 hónapja
- Kétszáz új munkahely jön létre Miskolcon 5 hónapja
- A munkaköri alkalmassági vizsgálatról: a hiányának is hosszú lehet az árnyéka 6 hónapja
- Anyagilag nagyon nem mindegy, mikor igényli valaki a nyugdíját 7 hónapja
- Magyar nyugdíjreform a láthatáron 7 hónapja
- A világ legjobb projektmenedzsere lett a Magyar Zene Háza projektvezetője 7 hónapja