BKV Antal Attila

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 16 éve

Párhuzamos leépítés és toborzás a BKV-nál

Ezerfős létszámleépítést hajt végre a BKV az idén, miközben az elmúlt fél évben négyszázötven új munkahelyet létesített. A fővárosi közlekedési társaság már mintegy 500 munkatársától vált meg a nyár elején korengedményes nyugdíj címén, és további 400 dolgozó várhatja felmondólevelet augusztusban - értesült a Magyar Hírlap.

A megmaradtak sem érezhetik magukat biztonságban, hiszen az új vállalati szerkezet hatékonyságától további kétszáz BKV-alkalmazott sorsa függ. Mindeközben számos munkakörben párhuzamosan bocsátják el, illetve veszik föl a munkavállalókat: mára már kétszázötven teljes és kétszáz részmunkaidős állást töltött be a cég, főként titkárnői, villanyszerelői, előadói, mérnöki, valamint lakatosi munkakörökben.

A szakszervezetek a mai napon vonják kérdőre Antal Attila vezérigazgatót az érthetetlen létszámgazdálkodást illetően, amit a vezetés a nagy fluktuációval és a végzettség, illetve szükséges kompetencia hiányával indokolt a Magyar Hírlapnak.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

További cikkek

Béremeléssel toboroznak a világ legnagyobb iPhone-gyárába

A világ legnagyobb iPhone-gyárában 200 ezren dolgoznak, most béremeléssel és toborzási bónusszal igyekeznek megtartani és növelni a létszámot. Teljes cikk

VW-dízelbotrány: Bíróság elé került az első csúcsvezető, és beismerő vallomást is tett

Beismerő vallomást tett a müncheni tartományi bíróságon Rupert Stadler, a német Volkswagen csoporthoz (VW) tartozó Audi autógyár... Teljes cikk

Akvizícióval terjeszkedik a magyar HR-szolgáltató

Szerdán jelentették be hivatalosan a szerb vállalat felvásárlását. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

BKV: több vezérigazgató-helyettes, több százezer forintos alapbér a szakszervezeti vezetőknek

Video

Így legyél jó vezető!

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kulturális ajánló

Manapság divatos téma a karrierváltás, ami nem véletlen, hiszen az emberek nagy része ma már nem egy munkahelyen, sőt gyakran nem is egy szakmában dolgozik le évtizedeket, hanem vált. Időnként kényszerből máskor szenvedélyből. Nézzünk néhány példát, hogy látja mindezt a filmipar?

Karrierváltás a moziban - így látja Hollywood a pályamódosítást

© Copyright HR Portal - 2003 - 2023