Coach workshop sorozat indul februárban
Workshop sorozatot indít a Business Coach Szakmai Közösség, melynek első elemeként - hazánkban először - Coach Orientációs Workshopot rendez - tájékoztatta a HR Portált Komócsin Laura szervező. A programon az érdeklődők megtudhatják, melyek a coach munka előnyei, hátrányai, milyen személyiség, végzettség és tapasztalat szükséges hozzá, illetve, hogy milyen képzések közül lehet választani.
- Mint coach supervisort (aki coach-okat coach-ol) sokan megkerestek az elmúlt fél évben, hogy adjak tanácsot: legyen-e coach és ha igen, hogyan. Mivel coach vagyok és nem tanácsadó, ezért erre választ én nem adhatok: beszélgetéssel, irányzott kérdésekkel segítettem őket a döntés önálló meghozatalában. Egy idő után olyan sok megkeresés érkezett, hogy praktikusnak tűnt, szervezzünk egy workshopot, ahol találkozhat már gyakorló coachokkal, illetve hasonló cipőben járó, azaz választás előtt álló pályakezdőkkel.
- Miért kínálják ingyenesen az orientációs workshopot?
- A coach-képzések időben és anyagiakban is áldozatot kívánnak a résztvevőktől. Ezért megéri időt és energiát szánni arra, hogy megértse a jelentkező: tényleg coach akar-e lenni, s ha igen, hogyan és milyen területen. A Business Coach Szakmai Közösség egyik célja a coaching hazai elismertetése, a hazai coaching színvonalának emelése, a szakma minőségbiztosítási elveinek kidolgozása és megvalósítása. Számunkra, mint szakemberek számára fontos, hogy leendő kollégáink is minőségi szolgáltatást nyújtsanak, ezzel is erősítve a szakma megbecsülését.
- Interneten is fel lehet mérni a képzési lehetőségeket, ez alapján nem elég dönteni?
- Néhány szavas leírásból nehéz valós képet kapni, kinek melyik képzés lenne a legmegfelelőbb. Más az igénye egy olyan érett személyiségnek, aki már számos önismereti tréningen vett részt, és más annak, aki szeret csoportban, prezentációkon átmenve megismerkedni a szakirodalommal.
- Úgy gondolja lesz, aki a workshop után mégsem ezt a szakmát fogja választani?
- A legtöbb coach képzést megelőzi egy interjú, felvételi elbeszélgetés. Mégis úgy érezzük, mint független szakmai szervezet, hogy keveseket utasítanak vissza. Úgy gondoljuk, aki nagyon nem erre született, az a workshop három órája alatt már ráébredhet erre. Mielőtt több hónapot és többszázezer forintot ráfordítva, az első ügyfélnél szembesüljön azzal, hogy nem ez az ő útja.
- Milyen témákat érintenek?
- A tematikát az eddigi megkeresések alapján állítottuk össze, de rugalmasak vagyunk: a jelentkezési lapon minden részvevő megjelölheti, milyen téma érdekli még ezeken kívül. Az általunk ajánlott tematika a következő:
- Kiket várnak az orientációs workshopra?
- Mindazokat, akik coachingolásra szeretnék adni a fejüket, vagy hallottak már a szakmáról, és hiteles képet szeretnének kapni róla. Várunk másoddiplomás fiatalokat (humán vagy közgazdasági szakterületű egyetemekről), gyesről visszatérni készülő értelmiségi anyukákat és pályaváltáson gondolkodó középkorú tanácsadókat, trénereket, vezetőket egyaránt.
- Hol lehet jelentkezni az ingyenes workshopra?
- E-mail-ben az [email protected] címen kérhető jelentkezési lap és bővebb információ is.
www.businesscoach.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége... Teljes cikk
Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk
Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a... Teljes cikk
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 2 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 2 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 3 hónapja
- Őrzi helyét a lista élén a Prohumán, de történt változás az élbolyban - itt a toplista a munkaerő-kölcsönző cégekről 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? Itt a lista 3 hónapja
- Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok? - Itt a lista 4 hónapja
- Rangos üzleti versenyen ért el ezüstérmet a Corvinus csapata 4 hónapja
- Melyek a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek? 5 hónapja
- Így lehet sikeres a karrierváltás 40-en túl 5 hónapja