Komócsin Laura, a Business Coach Kft. ügyvezetője

Komócsin Laura a Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi karán szerzett kitüntetéses diplomát. Egyetemi évei alatt ösztöndíjjal Hollandiában az International Business School of Groningen-en tanult.

Tanulmányait követően az akkor Andersen Consulting, ma Accenture vezetési tanácsadónál eltöltött hat év alatt számos nagyvállalatnál dolgozott itthon (MOL, Unilever, SANYO, BAT, Neusiedler) és külföldön (Malajziában, Hollandiában, Angliában, Norvégiában és a régióban), ahol alapvetően változáskezelési és oktatási csapatokat irányított.

Mivel sokat élt és dolgozott külföldön, könnyen tud segíteni multinacionális vállalatok vezetőinek, kiemelten a női vezetőknek. A coach szakmát Chicagóban tanulta, majd gyermekei születését követően különböző szaktanfolyamok résztvevőjeként olyan ismereteket (önismeret, kommunikáció, időgazdálkodás, készségfejlesztés, motiváció, delegálás) sajátíthatott el, amelyek fontosak ahhoz, hogy coachként minél többet tudjon segíteni ügyfeleinek. Ezt követően létrehozott egy csapatot, amelyben nyolc magasan kvalifikált, nyelveket beszélő coach dolgozik, akik többségében - hozzá hasonlóan - olyan nők, anyák, akik rugalmas keretek között igyekszenek megteremteni az egyensúlyt a családi életük és a karrier között.

Mára a nagyvállalatok többsége felismerte a női vezetők reintegrálásának fontosságát a gyes/gyed után, ezért ügyfélkörük is ilyen jó nevű, piacvezető cégekből áll. Természetesen ez csak munkájuknak egy szelete, mert emellett sikeresen tudtak segíteni frissen kinevezett vezetőknek, illetve projektmenedzsereknek is, de néhány kkv-nál is hálásak a tulajdonosok a csapatépítésben, szervezetfejlesztésben való támogatásukért.

Komócsin Laura és csapata most már coachok továbbképzésével is foglalkozik, de nem a piacon megszokott tréningek megtartásával, hanem ahogy hitvallása is tartja: "Ha hiszünk abban, hogy a leghatékonyabb vezetőfejlesztés a business coaching, akkor a business coachokat is coacholni és nem trénelni kell." Így teljesen testreszabottan, egyénileg készítik fel a coachokat igazi éles gyakorlatok során, majd a coachee által adott visszajelzések alapján folytatják a coach fejlesztését.

A szakembernek számos publikációja jelent meg a HR Portálon, FigyelőNeten, de a nyomtatott sajtóban egyaránt olvashatjuk írásait, illetve egyetemen végzős közgazdászoknak, MBA hallgatóknak tart előadást a business coachingról. Mindemellett kezdő coachoknak írt eBookot esettanulmányokról és gyakorlati tanulságokról.