kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 3 hónapja

Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? Itt a lista

Továbbra is két multinacionális cég dominálja a magyarországi munkaerő-közvetítést: vezet a Hays, második szorosan mögötte a Randstad, míg harmadik a Grafton Recruitment. A legnagyobb magyar tulajdonú szereplő az ötödik helyezett Beck & Partners - derül ki a Budapest Business Journal listájából.

Legnagyobb munkaerő-közvetítők Budapest business journal -

A brit hátterű Hays Hungary egy évvel ezelőtt vette át a vezetést az egy évtizeden át éllovas Randstadtól a toplistán. A Hays mind a 2022. évi (2,6 illetve 2,4 milliárd forint), mind a tavalyi első félévben (1,4 illetve 1,3 milliárd forint) “orrhosszal” vezetett közvetítésből származó árbevételben. Hogy mennyire domináns szereplője e két cég a magyar piacnak, abból is látható, hogy a harmadik helyezett Grafton Recruitment bevétele (2022-ben 912 millió, 2023. első félévben 551 millió forint) egyharmada a másik kettőnek.

A rangsorban az első változás, hogy a Trenkwalder Recruitment (4.) és a Beck & Partners (5.) helyet cserélt. Utóbbi cég egyébként 786 millió forintos árbevételével a legnagyobb magyar tulajdonú szereplő a listán. A kilencedikről a hatodikra jött fel a brit központú Manpower. A munkaerő-kölcsönző profilú WHC tartja a hetedik helyét.      

A top tízbe befért még három magyar tulajdonú vállalat: a Karrier Hungária, a Jobsgarden és a Prohumán.

A 19. helyről a 11.-re lépett előre az informatikusok közvetítésére szakosodott Bluebird International. A 15.ről pedig a 12-re az IDBC Creative Solutions, akinek ügyvezetőjével, Illés Józseffel a közelmúltban beszélgettünk ambiciózus terveikről. (Ha az IDBC másik cégének - New Tech - az eredményét is hozzáadnánk a bevételhez, akkor a 11. helyen szerepelt volna a vállalat.)  

Hatalmasat ugrott a listán a Bányai & Partners, amely a HR Portál által készített “A leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltatók” listán is szerepel. Bányai Tibor indiai vendégmunkásokra építő vállalkozása közel megháromszorozta árbevételét, tavaly 458 millió forintot ért el.

Említést érdemel még a Vision Recruitment előretörése (26.-ról a 14. helyre), amely szintén szerepelt a gyorsan növekvő cégek listáján. A kölcsönző profilú Adecco viszont a 6.-ról a 19. helyre esett vissza.  

Érdekesség még, hogy tavaly év végén a piac harmadik Grafton, a 28. GI Group és a 29. Kelly Services egy cégcsoportba került.

A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.

A legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek Magyarországon a 2022. évi a munkaerő-közvetítésből származó nettó árbevételeik alapján (ahol nincs szám, ott a vállalat az adatot nem közölte). A cég nevére kattintva bővebb információhoz juthat.

 

Rangsor Cég neve Munkaerő-közvetítésből származó nettó árbevétel 2022-ban (M Ft) Munkaerő-közvetítésből származó nettó árbevétel 2023 első félév (M Ft)
1. Hays Hungary Kft. 2 669 (M Ft.) 1 413 (M Ft.)
2. Randstad Hungary Kft. 2 448 (M Ft.) 1 304 (M Ft.)
3. Grafton Recruitment Kft. 912 (M Ft.) 551 (M Ft.)
4. Trenkwalder Recruitment Kft. 869 (M Ft.) 498 (M Ft.)
5. Beck and Partners Kft. 786 (M Ft.) 369 (M Ft.)
6. Manpower Munkaerő Szervezési Kft. 664 (M Ft.) 340 (M Ft.)
7. WHC Kft. 610 (M Ft.) 422 (M Ft.)
8. Karrier Hungária Kft. 579 (M Ft.) 281 (M Ft.)
9. Jobsgarden Kft. 567 (M Ft.)  
10. Prohumán 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft. 563 (M Ft.) 219 (M Ft.)
11. Bluebird International Zrt. 518 (M Ft.)  
12. IDBC Creative Solutions Kft. 462 (M Ft.) 253 (M Ft.)
13. Bányai & Partners Consulting Kft. 458 (M Ft.) 280 (M Ft.)
14. Vision Recruitment Kft. 444 (M Ft.) 203 (M Ft.)
15. Focus Consulting Kft. 385 (M Ft.) 252 (M Ft.)
16. HSA Kft. 357 (M Ft.)  
17. Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. 352 (M Ft.) 152 (M Ft.)
18. JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. 329 (M Ft.) 88 (M Ft.)
19. Adecco Kft. 317 (M Ft.) 490 (M Ft.)
20. IseeQ Kft. 314 (M Ft.)  
21. Diepeveen & Partners Kft. 299 (M Ft.) 112 (M Ft.)
22. Reed Magyarország Kft. 249 (M Ft.) 221 (M Ft.)
23. Recruby Hungary Kft. 230 (M Ft.) 125 (M Ft.)
24. FP Invest Trade Kft. 227 (M Ft.) 105 (M Ft.)
25. Humán Centrum Kft. 201 (M Ft.) 72 (M Ft.)
26. Carbyne Kft. 193 (M Ft.) 93 (M Ft.)
27. Get Work Trend Kft. 188 (M Ft.) 103 (M Ft.)
28. Gi Group Recruitment Kft. 185 (M Ft.) 118 (M Ft.)
29. Kelly Services Hungary Kft. 175 (M Ft.) 73 (M Ft.)
30. Manuvia Expert Recruitment HU Kft. 153 (M Ft.) 80 (M Ft.)
31. Karrier Rent Kft. 143 (M Ft.) 68 (M Ft.)
32. Pannon-Work Zrt. 141 (M Ft.) 72 (M Ft.)
33. Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. 121 (M Ft.) 70 (M Ft.)
34. HR-Rent Kft. 117 (M Ft.)  
35. Fox & Wolf HR Solutions Kft. 100 (M Ft.) 51 (M Ft.)
36. PBS International Kft. 81 (M Ft.) 28 (M Ft.)
37. Viapan Dologidő Kft. 80 (M Ft.) 73 (M Ft.)
38. IDBC New Tech Kft. 80 (M Ft.) 50 (M Ft.)
39. ahc international Kft. 80 (M Ft.) 41 (M Ft.)
40. Aarenson Consulting Kft. 75 (M Ft.)  
41. Pannon-Work Consulting Kft. 63 (M Ft.) 50 (M Ft.)
42. Menton Jobs Kft. 53 (M Ft.) 43 (M Ft.)
       
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
33 ezer állás vár betöltésre: több lett a hirdetés márciusban

Februárról márciusra 31 665-ről 33 089-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 1424-gyel-gyel több az előző... Teljes cikk

Mit tud Debrecen?

Egyre nagyobb a verseny a tehetségekért, a minőségi munkaerőért. Különösen igaz ez Debrecenre és térségére, amely beruházások tekintetében az... Teljes cikk

Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet?

A gyesen, gyeden levők számára létrehozott szövetkezeti foglalkoztatási forma 2021 második felétől létezik. Akkor négy-öt szövetkezet indult el,... Teljes cikk