HR informatika - 1. oldal
18 éve A HR informatika fogalma
Nagy létszám esetén az emberi erőforrás gazdálkodás hatalmas adminisztrációs terhet ró a vállalatokra, különösen fontos tehát, hogy az effajta tevékenységeket egy korszerű informatikai rendszerrel váltsuk fel. Teljes cikk...
18 éve Az e-HR szoftverek fejlődése
Eleinte csupán a vállalatok adminisztrációs igényét elégítették ki az e-HR szoftverek (bérszámfejtés, nyilvántartás, leltározás), később azonban - a technika fejlődésével - egyre több feladatot is felvállaltak az emberi erőforrás menedzsment tevékenységeiből. Teljes cikk...
18 éve HR informatika - Személyügyi portál
A HR-portál egy olyan intranetes humánpolitikai oldal, amelyen a vállalat összes HR-vonatkozású adata, módszere, illetve alkalmazása megtalálható, beleértve az alkalmazottak nyilvános adatait, elérhetőségét. Teljes cikk...
18 éve Az e- HR mint a jövő támogatási eszköze
Az emberi erőforrás-tevékenységek digitalizálásával a klasszikus irodai munkát, az adminisztrációt ugyan az automatikákon keresztül kiváltottuk, mégsem mondható, hogy ezzel a személyügyis munkája teljes mértékben hasztalanná válna. Teljes cikk...
18 éve HR-informatikai rendszerek
Egy jól kialakított informatikai rendszer nemcsak a sok papírmunkától, adminisztrációs tevékenységtől kímélhet meg, jelentős minőségjavulást eredményezhet a klasszikus vezetői tevékenységben is. Az átfogó elektronikus felületnek köszönhetően ugyanis nem kell hagyományos módon végigjárnunk az elérési utakat, minden személyzeti információhoz, munkaköri dokumentumokhoz, munkapontleíráshoz közvetlenül hozzáférhetünk. Teljes cikk...
Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója. 
A tudás törvényei: a megértés kulcsa