Nehezen talál munkaerőt? A Cvonline.hu csapata megkönnyíti a dolgát
A Cvonline.hu, Magyarország egyik legnagyobb állásportálja, szeretné egyszerűvé tenni a munkaerő-keresést, ezért honlapunkon található megújított álláshirdetési csomagjaink közül gyorsabban kiválaszthatja az Ön igényeinek megfelelőt. Az egyszerű használat mellett az volt a célunk, hogy olyan szolgáltatásokat ajánljunk, amelyek több évtizedes tapasztalatunk alapján a leghatékonyabban segítik a munkaerő-toborzást.
Az emberek túlnyomó többsége megtalálható a közösségi média felületein, ezért szinte megkerülhetetlen a használata, azonban csak akkor növeli a jelentkezők számát, ha az adott célközönség az aktív felhasználók közé tartozik. A premium csomag választása esetén ezt a szempontot is érdemes figyelembe venni. A master kategória lehetőséget nyújt célzott állásajánlatok küldésére a releváns, regisztrált álláskeresőknek, amely módszerrel a leghatékonyabban elérhetők az adott állásra legmegfelelőbb jelöltek. Nemcsak azok, akik aktívan munkát keresnek, hanem azok is, akik jelenleg rendelkeznek állással, de szívesen váltanának egy jobb ajánlat esetén.
A szolgáltatások mellett a vizuális megjelenítés átalakításával is arra törekedtünk, hogy egyszerűbb és gyorsabb legyen az adott pozícióhoz leginkább megfelelő hirdetési forma kiválasztása. A felhasználói élmény növelése érdekében mobiltelefonon is letisztult formában tekinthető meg honlapunk, így könnyen tájékozódhat szolgáltatásainkról, akár útközben is.
A munkaerő-piaci igények folyamatosan változnak, ezért a hatékony toborzás érdekében arra törekszünk, hogy szolgáltatásaink minden esetben megfeleljenek ügyfeleink igényeinek. A most megújított álláshirdetési csomagjaink is ezt a célt szolgálják, illetve szakképzett HR kollégáink is azon dolgoznak, hogy könnyen megtalálják Ön számára a megfelelő munkaerőt.
Keresse fel honlapunkat és válassza ki az Ön számára legalkalmasabb toborzási szolgáltatásunkat!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 3 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- 33 ezer állás vár betöltésre: több lett a hirdetés márciusban 4 hete
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja