Ebben az európai országban van a legnagyobb összhang munka és magánélet között
Vannak olyan országok, ahol 50 órát kell dolgozni egy héten, de olyan is, ahol jut idő magánéletre, pihenésre a karrierépítés mellett. Felmérték mennyire érvényesül a work-life balance azaz mennyire van egyensúly munka és magánélet között különböző európai országokban - írja az Euronews.
Ha nem vagyunk a munkahelyen, akkor is elmegy az idő a csekkek befizetésével, a kapcsolatépítéssel, email olvasással. De vajon jut idő szórakozásra, kikapcsolódásra is? - írják.
Az OECD 38 országban vizsgálta mekkora az összhang magánélet és munka között, az eredmények nagyon eltérőek voltak.
A felmérésben összemérték az országok átlagos munkaidejét, azokkal az adatokkal, hogy mennyi időt töltenek szórakozással. Minden szabadidős tevékenység számított: hobbi, számítógépes játékok, tévénézés, internetezés, szabadidős tevékenységek és az evésre, alvásra szánt időt is beleszámították.
Voltak olyanok, akik heti 50 vagy több órát töltenek a munkahelyükön. Korábban mi is írtunk arról, hogy egyes országokban átlagosan mennyi munkaóra jellemző.
Az első helyen Hollandia végzett, ahol a munkavállalók mindössze 0,5 százaléka dolgozik 50 órát hetente, viszont nagyon sokan akár napi 15,9 órát is tudnak magánéletre fordítani.
Második helyen Dánia végzett, ahol a családok többféle támogatást kapnak, így nem okoz gondot megtalálni az egyensúlyt a magánélet és a munka között a szülőknek sem. Átlagban 37 órát dolgoznak egy héten, bevezették a FlexJob rendszert, ami miatt rugalmasabban végezhetik a munkát a fizikai dolgozók is. Dolgozhatnak hétvégén, vagy szabadnapon, a lényeg, hogy a munka meglegyen.
Franciaország, és Spanyolország szinte ugyanannyi ponttal végzett a harmadik helyen.
Magyarország a középmezőnyben végzett megelőzve Olaszországot, Svájcot és számos szomszédos országot, mint Szlovénia, Szlovákia vagy Ausztria.
A lista végén szerepel Izland, az Egyesült Királyság, a legutolsó pedig Törökország 0 ponttal, ahol olyan hosszú a munkaidő, hogy a dolgozóknak nagyjából 12,8 óra jut magánéletre naponta (ebben már az alvás is benne van).
Fotó: Pixabay
Euronews
Az OECD 38 országban vizsgálta mekkora az összhang magánélet és munka között, az eredmények nagyon eltérőek voltak.
A felmérésben összemérték az országok átlagos munkaidejét, azokkal az adatokkal, hogy mennyi időt töltenek szórakozással. Minden szabadidős tevékenység számított: hobbi, számítógépes játékok, tévénézés, internetezés, szabadidős tevékenységek és az evésre, alvásra szánt időt is beleszámították.
Voltak olyanok, akik heti 50 vagy több órát töltenek a munkahelyükön. Korábban mi is írtunk arról, hogy egyes országokban átlagosan mennyi munkaóra jellemző.
Az első helyen Hollandia végzett, ahol a munkavállalók mindössze 0,5 százaléka dolgozik 50 órát hetente, viszont nagyon sokan akár napi 15,9 órát is tudnak magánéletre fordítani.
Második helyen Dánia végzett, ahol a családok többféle támogatást kapnak, így nem okoz gondot megtalálni az egyensúlyt a magánélet és a munka között a szülőknek sem. Átlagban 37 órát dolgoznak egy héten, bevezették a FlexJob rendszert, ami miatt rugalmasabban végezhetik a munkát a fizikai dolgozók is. Dolgozhatnak hétvégén, vagy szabadnapon, a lényeg, hogy a munka meglegyen.
Franciaország, és Spanyolország szinte ugyanannyi ponttal végzett a harmadik helyen.
Magyarország a középmezőnyben végzett megelőzve Olaszországot, Svájcot és számos szomszédos országot, mint Szlovénia, Szlovákia vagy Ausztria.
A lista végén szerepel Izland, az Egyesült Királyság, a legutolsó pedig Törökország 0 ponttal, ahol olyan hosszú a munkaidő, hogy a dolgozóknak nagyjából 12,8 óra jut magánéletre naponta (ebben már az alvás is benne van).
Fotó: Pixabay
Euronews
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ellenőrizni fogják, hogy az orvosok és a szakdolgozók munkaidőben valóban jelen vannak-e 1 hete
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 1 hete
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 1 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 2 hete
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 2 hete
- Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja