Olaszország OECD munka-magánélet egyensúly work-life balance wellbeing

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 4 hete

Az olaszok világelsők, ha a munka-magánélet egyensúlyáról van szó

Olaszország világelső az OECD statisztikája szerint a work-life balance-t, azaz a munka-magánélet legideálisabb egyensúlyát megvalósító országok között.

Az OECD-országok körében végzett kutatásból, amelyet a statista.com is elemzett részletesen, az derült ki, hogy Olaszország áll a lista élén, ha a munka-magánélet egyensúlyának megvalósításáról van szó.

Olaszországban a munka-magánélet egyensúlya 9,4 pontot kapott azon a 10-es skálán, ahol a 10 pont a gyakorlatilag tökéletes egyensúlyi állapot.

Az olaszoknak csupán 3 százaléka dolgozik kiugróan sokat, vagyis heti 50 órát vagy annál többet. Összehasonlításképpen: az Egyesült Államokban több mint tíz százalék a legalább 50 órát dolgozók aránya.

munka magánélet egyensúlya oecd

A lista elején egyébként kizárólag európai országok találhatóak: Olaszországot Dánia (8,6 pont), illetve Norvégia (8,5 pont) követi. A toplistára felkerült még (sorrendben) Spanyolország, Hollandia, Franciaország, Svédország és Németország is.

A legrosszabb munka-magánélet egyensúllyal rendelkező OECD-ország Mexikó 0,4 ponttal Kolumbiát (0,6 pont) és Costa Ricát (1,3 pont) megelőzve.

munka magánélet egyensúlya oecd

Fotó: unpslash.com

Eseményajánló

2022.05.30AmCham HR Dream Day – motiváció és megtartás Találkozzunk a Kopaszin, ahol a Gallup londoni partnere beszél a nemzetközi HR trendekről, a legelismertebb hazai szakértőkkel együtt gondolkodunk motivációról, megtartásról, produktivitásról és adatvezérelt HR megoldásokról. Részletek Jegyek
2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Munkavégzés, munkakörülmények

Magyarország a világ 51. legboldogabb országa

A World Happiness Report 2022-ben 146 országot rangsorolt az egy főre jutó GDP és a várható egészséges élettartam alapján. A tanulmányhoz továbbá globális felmérések öt tényezőjét is alapul vették, amelyekben a résztvevők egy tízes skálán értékelték, hogy mekkora társadalmi támogatásra számíthatnak, ha bajba kerülnek, mekkora szabadságot élveznek életük fontos döntéseiben, mennyire érzik korruptnak a társadalmat, amiben élnek, mennyire gondolják nagylelkűnek magukat és mennyire látják borúsan a jövőt.

További cikkek

Romló tendencia: 160 millió gyerek dolgozik világszerte

Csaknem 10 millióval nőtt 2016 és 2020 között a gyermekmunkások száma a világban a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, az ILO adatai szerint. Teljes cikk

Magyarországon a 15 év felettiek negyede dohányzik

Míg Németországban, Svájcban vagy Nagy-Britanniában 20 százalék alatti a dohányosok aránya, Magyarországon a 15 év feletti népesség csaknem... Teljes cikk

Milyen közlekedési eszközöket használunk munkába járáshoz?

A KSH kérdésére összesen 3 805 328 személy válaszolt, volt, aki több eszközt (max. 3) is megjelölt. A személygépkocsi első helye a toplistán... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ebben az európai országban van a legnagyobb összhang munka és magánélet között

Video

Női karrierút HR igazgatóként

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Nyomasztó, de remek irodai disztópia az AppleTV+ sorozata, a Különválás (Severance). A képi világ és a sztori is egyértelműen nyomot hagy. Valójában mi is van egy forradalminak tűnő újítás mögött? Beültetnek egy chipet a dolgozó agyába, aki ezt önként vállalja, és ami tökéletesen szétválasztja a munkahelyi és a privát énjét, úgy, hogy az egyik nem emlékszik a másikra. Vajon milyen lenne?

Irodai disztópia - ha a munka és a magánélet az agyunkban is szétválna

© Copyright HR Portal - 2003 - 2022