11 év után 190.000 Ft-os fizetés - Egy tűzoltó megírta, miért mondott fel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat„Fájó szívvel, de mégis tovább kell lépnem” - írja Füredi Ferenc tűzoltó, aki a kevés fizetés és szabadság miatt vált pályát.
Az Egységes Tűzoltó Szakszervezet weboldalán jelent meg egy leszerelő tűzoltó, Füredi Ferenc írása, melyben arról vall, miért hagyja ott a pályát. Mint írja, a létszámhiány miatt nem tudta kivenni az éves szabadságát, és kollégáival minden évben tolták maguk előtt a tavalyi szabadnapjaikat.
Füredi Ferenc 11 év munka után pótlékokkal együtt 190.000 forintot keresett. Hozzátette: civilként ennek a dupláját is meg tudja keresni. „Nem láttam magam 50-es éveimben ebben a szakmában, és jó eséllyel nem is tudtam volna úgy teljesíteni, mint a 20-as éveimben, mióta elvették a korai nyugdíjba vonulás lehetőségét, ez számomra egyértelmű” - olvasható a pályaelhagyó tűzoltó írásában.
fotó: langlovagok.hu
Füredi Ferenc 11 év munka után pótlékokkal együtt 190.000 forintot keresett. Hozzátette: civilként ennek a dupláját is meg tudja keresni. „Nem láttam magam 50-es éveimben ebben a szakmában, és jó eséllyel nem is tudtam volna úgy teljesíteni, mint a 20-as éveimben, mióta elvették a korai nyugdíjba vonulás lehetőségét, ez számomra egyértelmű” - olvasható a pályaelhagyó tűzoltó írásában.
fotó: langlovagok.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Állások
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Operátor (bőrözés terület) (2026. 08. 25)
- Tehergépjármű szerelő - Vecsés (2026. 08. 25)
- Kiszálló szerviztechnikus - Győr (2026. 08. 25)
- CNC gépbeállító - Veszprém (2026. 08. 25)
Partnereink hírei
- 6 évelő, mely rettenetesen szenved az aszálytól
- Szeptemberi metszési útmutató gyümölcstermő bokrokhoz: mit tilos?
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Megszakítható a kiadott szabadság?
Mi történik, ha a szabadságon lévő munkavállalóra mégis szükség lenne a munkahelyen? Megszakítható a kiadott szabadság?...
-
www.power-coaching.hu
Emberek vagyunk
Emberek vagyunk. Még akkor is ha a rendszer nem tekint minket annak. Mert minek is tekint, minek felel meg ma egy alkalmazott? Egy...
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés