116 hazai Tescóban helyeztek el automata defibrillátort
Egy hirtelen szívleállás bárkivel, bármikor előfordulhat, a gyors beavatkozás azonban életet menthet. A Tesco ezért minden 2000 négyzetméternél nagyobb áruházában és a logisztikai központjaiban- összesen 116helyszínen- automata defibrillátort helyezett el. Az áruházlánc kollégái már eddig is több alkalommal mentették meg a vásárlók életét. Az új eszközök segítségével az újraélesztésekhatásfoka tovább javítható.
A helyzet kortól, nemtől, sőt edzettségi állapottól függetlenül bárkivel megtörténhet. Sosem lehet tudni, hogy mikor és hol lesz rosszul valaki, akár egy családtag, vagy például egy ismeretlen személy, így a legfontosabb és legjobb, amit tehetünk, hogy felkészülünk az ilyen eshetőségekre. Szívleállás olyan hétköznapi tevékenységek során is előfordulhat, mint egy családi bevásárlás.
A Tesco áruházakban nem egyszer fordult elő, hogy az áruházlánc kollégái mentették meg egy-egy vásárló életét. Júliusban például a hódmezővásárhelyi Tescóban lett rosszul egy hosszútávfutó, aki a biztonsági őr lélekjelenlétének és gyors beavatkozásának köszönheti életét, és azt is, hogy a sportnak sem kell búcsút intenie. „Büszkék vagyunk arra, hogy kollégáinkra akkor is lehet számítani, amikor az életünkről van szó. De hogy egy-egy újraélesztés sikeressége ne csak rajtuk múljon, a nagyobb áruházainkban a vásárlóink és munkatársaink biztonsága érdekében 116 automata defibrillátort (AED-t) telepítettünk” - mondta Hevesi Nóra, a Tesco kommunikációs igazgatója.
Az áruházlánc minden, 2000 négyzetméternél nagyobb alapterületű áruházába, valamint logisztikai központjában telepített egy-egy eszközt, aminek köszönhetően a hazai Tesco áruházak több mint felében (116 helyszínen) könnyebbé tehető az újraélesztés. Az AED használata egyszerű, a készülék instrukciókkal is ellátja az újraélesztést végző személyt a mentők kiérkezéséig, sőt tárolja is a páciens adatait, ami később a szakorvos segítségére lehet.
Az automata defibrillátorral ellátott Tesco áruházak térképe az alábbi linkre kattintva tekinthető meg.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Ennyivel emeli a béreket idén a Tesco 12 hónapja
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 1 éve
- Extra fizetett szabadnap jár szeptember 2-án azoknak, akik kérik 1 éve
- 400 fő feletti létszámcsökkenés a Sparnál 1 éve
- A műszak végén a Balatonban csobbanhatnak a bolti dolgozók 1 éve
- 5 év alatt 116,2 millió forint adományt gyűjtött a krízishelyzetbe került kollégáinak a Tesco 2 éve
- Ez a cég 116,2 millió forint értékben nyújtott támogatást a dolgozóknak 2 éve
- Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak 2 éve
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 2 éve
- Új magyarországi HR-igazgatót nevezett ki a Tesco 2 éve
- Robot raktárost fejlesztett a magyarországi vállalatoknak egy hazai cég 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa