Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt
Júniusról júliusra a MÁV-tól eltűnt 1800 munkavállaló, míg a GYSEV-nél megjelent közel 1600 fő. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás, aminek persze megvan a magyarázata. Itt van a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató havi jelentése, amelyben a legnagyobb hazai cégek létszámadatait monitorozza.
Nem szokványos méretű létszámváltozás történt két vasúttársaságnál. A MÁV Pályaműködtetési Zrt. létszáma idén júniusról júliusra 1869 fővel csökkent. Ezzel egyidőben a soproni székhelyű Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt-nél (GYSEV) 1589 fővel nőtt az alkalmazottak száma. Nem történt azonban tömeges állásvesztés. Egy megállapodás áll a háttérben. A GYSEV júliustól átvette a MÁV-tól a nyugat-magyarországi vasútvonalak (összesen 13 vonal) üzemeltetését és ezzel a munkavállalókat is.
A többi munkáltatónál ennél lényegesen kisebb mértékű változások történtek. A legnagyobb létszámnövekedést a legnagyobb hazai szállodalán, a Danubius Hotels Zrt. produkálta, amely a nyári főszezonra 140 fővel bővült és már közel 2400 munkavállalót alkalmaz.
Most 108 munkavállalóval dolgozik több az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B+N Referencia Zrt-nél. Ha az egy évvel ezelőtti számokat is megnézzük, akkor 2185 fővel bővült a takarítócég.
Négy cégnek csökkent 100 fő felett a létszáma egy hónap alatt. A Tescónál, ahol gyakoriak a nagyobb létszámmozgások - 338 fővel, a MÁV Személyszállítási Zrt-nél 149, a dm-nél 129 és az MVM Paksi Atomerőműnél 111 fővel lettek kevesebben.
Ha végignézünk a listán, látható, hogy a gyártó cégeknél még mindig csökken a létszám. A legtöbb esetben néhány tucat fővel, de szinte mindegyiknél megfigyelhető ez a trend (példáulAudi, Flextronics, Bosch, Continental, SMR Automotive, Samsung SDI, Jász-Plasztik, Zollner, Grundfos).
A munkaerő-kölcsönzői piacon létszámban megerősítette első helyét a WHC, amelynél 86 fővel - 5449-re - nőtt az állomány. A Prohumannál gyakorlatilag stagnálás volt megfigyelhető, ott 5071-en voltak júliusban állományban.
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
A legnagyobb hazai foglalkoztató létszámváltozása
| Vállalat neve | 2025. júl. | 2025. jún. | Változás |
| MÁV Személyszállítási Zrt. | 30447 | 30596 | -149 |
| MÁV Pályaműködtetési Zrt. | 15635 | 17504 | -1869 |
| B + N Referencia Zrt. | 15252 | 15144 | 108 |
| SPAR Magyarország Kft. | 13440 | 13399 | 41 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 11579 | 11664 | -85 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 9760 | 10098 | -338 |
| Lidl Magyarország Bt. | 9690 | 9609 | 81 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 6042 | 6062 | -20 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5695 | 5698 | -3 |
| Flextronics International Kft. | 5668 | 5725 | -57 |
| Penny-Market Kft. | 5501 | 5421 | 80 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 5487 | 5420 | 67 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5482 | 5470 | 12 |
| WHC Kft. | 5449 | 5363 | 86 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5266 | 5281 | -15 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 5088 | 5111 | -23 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5087 | 5133 | -46 |
| Robert Bosch Kft. | 5084 | 5088 | -4 |
| Prohuman Zrt. | 5071 | 5125 | -54 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4889 | 4875 | 14 |
| HM EI Zrt. | 4522 | 4451 | 71 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 3814 | 3766 | 48 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3794 | 3790 | 4 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3722 | 3731 | -9 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3711 | 3770 | -59 |
| Harman Becker Kft. | 3658 | 3720 | -62 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 3656 | 3723 | -67 |
| GYSEV Zrt. | 3599 | 2010 | 1589 |
| dm Kft. | 3533 | 3662 | -129 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3409 | 3453 | -44 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 3392 | 3412 | -20 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3373 | 3419 | -46 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 3342 | 3341 | 1 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3335 | 3347 | -12 |
| BP BSC Kft | 3306 | 3305 | 1 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3214 | 3222 | -8 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3206 | 3284 | -78 |
| Nestlé Hungária Kft | 3194 | 3205 | -11 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 3192 | 3161 | 31 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3150 | 3146 | 4 |
| BMW Manufacturing Hungary Kft. | 3079 | 2981 | 98 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3036 | 3042 | -6 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 2996 | 2998 | -2 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2960 | 2962 | -2 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2957 | 2895 | 62 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 2879 | 2886 | -7 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2812 | 2827 | -15 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2794 | 2836 | -42 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2729 | 2740 | -11 |
| One Magyarország Zrt. | 2664 | 2690 | -26 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2662 | 2773 | -111 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 2612 | 2622 | -10 |
| Pepco Hungary Kft. | 2582 | 2588 | -6 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2555 | 2559 | -4 |
| Pannonjob Kft. | 2549 | 2570 | -21 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2525 | 2495 | 30 |
| ZOLLNER Kft. | 2509 | 2533 | -24 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2473 | 2516 | -43 |
| AmRest Kft. | 2453 | 2458 | -5 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2452 | 2537 | -85 |
| MVM Ügyfélkapcsolati Kft. | 2429 | 2440 | -11 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2429 | 2399 | 30 |
| HD Direkt Hungary Kft. | 2415 | 2370 | 45 |
| Danubius Hotels Zrt. | 2378 | 2238 | 140 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2375 | 2337 | 38 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 2357 | 2360 | -3 |
| Work Force Kft. | 2277 | 2295 | -18 |
| MASTER GOOD Kft. | 2233 | 2189 | 44 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2221 | 2231 | -10 |
| Pannon-Work Zrt. | 2217 | 2202 | 15 |
| Nokia Solutions and Networks Kft. | 2107 | 2110 | -3 |
| MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2066 | 2074 | -8 |
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az EU bértranszparencia irányelv bevezetése minőségileg új lépést jelent a fizetések átláthatóságát illetően, de aki akart, eddig is képet... Teljes cikk
Júniusról júliusra a MÁV-tól eltűnt 1800 munkavállaló, míg a GYSEV-nél megjelent közel 1600 fő. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás, aminek... Teljes cikk
Az automatizáció és a mesterséges intelligencia a marketinges szakmát is jelentősen formálja. Hogyan alakultak a fizetések olyan pozíciókban, mint a... Teljes cikk
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 1 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 3 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 3 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 4 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 4 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 5 hónapja
- Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél 5 hónapja
- A jó szervezeti kultúra egymás megismerésén alapul 6 hónapja
- Hasít a takarítócég, bővül a BMW: dolgozói létszámok a nagy cégeknél 7 hónapja
- Töretlenül bővül a takarítócég, az iparban csökken a létszám 8 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?