Megjelent: 5 hónapja

A Lidl először előzte meg a Tescót ebben

Áprilisról májusra inkább a leépítések voltak jellemzőek a hazai nagyvállalatoknál. Csak elvétve találni a listán bővülőket, ezzel szemben a gyártó és a kiskereskedelmi vállalatoknál 100 fő felett csökkent az alkalmazotti létszám. A Tescónál 450 fős volt a csökkenés és ezzel első alkalommal többen dolgoznak a Lidlnél, mint a Tescónál Magyarországon. Itt van a HR Portál és az OPTEN Létszámtrendek összeállítása.

kiskereskedelem, létszám, Lidl-

A legnagyobb létszámcsökkenés áprilisról májusra kiskereskedelmi cégeknél következett be. A Tescónál 450 fővel, 9326-ra csökkent az alkalmazottak száma. A Sparnál 273 fővel dolgoztak kevesebben, így a cég májusban 13 374 főt alkalmazott. Az Aldinál 136 fővel 5359-re csökkent a létszám, a dm drogérialáncnál pedig 135 fővel, 3607-re. Megjegyzendő: a kiskereskedelemben általános más iparágakhoz képest a létszámingadozás, tavaly áprilisról májusra a Tescónál és a Sparnál is volt esés, de nem ekkora mértékű. Az Aldinál pedig február óta folyamatosan csökken az alkalmazottak száma, négy hónap alatt közel 500 fő (494) a mínusz. A nagy kiskereskedelmi láncok közül egyedül a Lidl nőtt minimálisan (5 fővel, 9503) és ezzel a megelőzte a Tescót. Érdekesség, hogy öt évvel ezelőtt, 2020 májusában a Tescónál még közel kétszer annyian dolgoztak, mint a Lidlnél (13 515 illetve 6917 fő).

A gyártó szektorban is általános jelenség a létszámcsökkenés. Az Audi Hungariánál 122 fővel dolgoztak májusban kevesebben az áprilisihez képest, összesen 11 677-en. Az Audinál december óta csökken a létszám, fél év alatt 621 munkavállalóval dolgoznak kevesebben Győrben. 102-vel esett a létszáma a Linamarnak, itt fél év alatt 318 fő a mínusz, ami a teljes létszám több mint 10 százaléka. A többieknél 100 fő alatti a mínusz, de szinte mindenhol kevesebb lett az alkalmazott.

A munkaerő-kölcsönzőknél a múlt havi listánkon történt meg az élen a helycsere. Akkor a korábbi második WHC egy fővel előzte meg a Prohumant. A trend a májusi adatokban is folytatódott. A WHC 115 fővel növelte állományát, amelyben már 5350-en állnak alkalmazásban, míg a Prohumannál 98 fővel csökkent a létszám, 5136 főre. Az iparág többi nagy szereplőjénél (Pannonjob, Pannon-Work, Work Force) is száz fő alatti mínuszok figyelhetőek meg.

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.

Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő):

 

Vállalat neve

2025. május

2025. április

Változás

MÁV Személyszállítási Zrt.

30545

30619

-74

MÁV Pályaműködtetési Zrt.

17451

17465

-14

B + N Referencia Zrt.

15033

15107

-74

SPAR Magyarország Kft.

13374

13647

-273

AUDI HUNGARIA Zrt.

11677

11799

-122

Lidl Magyarország Bt.

9503

9498

5

TESCO-GLOBAL Zrt.

9326

9776

-450

Richter Gedeon Nyrt.

6014

6053

-39

Flextronics International Kft.

5753

5822

-69

Magyar Telekom Nyrt.

5713

5725

-12

Magyar Közút Nonprofit Zrt.

5444

5449

-5

AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft.

5421

5519

-98

Penny-Market Kft.

5420

5460

-40

ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt.

5359

5495

-136

WHC Kft.

5350

5235

115

Robert Bosch Elektronika Kft.

5153

5215

-62

Prohuman Zrt.

5136

5234

-98

COLOPLAST Hungary Kft.

5087

5092

-5

Robert Bosch Kft.

5074

5086

-12

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

4830

4860

-30

HM EI Zrt.

4392

4380

12

Continental Automotive Hungary Kft.

3789

3840

-51

Progress Étteremhálózat Kft.

3785

3773

12

Egis Gyógyszergyár Zrt.

3774

3793

-19

MÁV Szolgáltató Központ Zrt

3757

3755

2

Harman Becker Kft.

3703

3800

-97

Schaeffler Savaria Kft.

3702

3740

-38

dm Kft.

3607

3742

-135

Rosenberger Magyarország Kft.

3436

3493

-57

SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt.

3434

3454

-20

BKM Nonprofit Zrt.

3422

3517

-95

Samsung SDI Magyarország Zrt.

3372

3448

-76

Robert Bosch Power Tool Kft.

3367

3409

-42

DENSO Gyártó Magyarország Kft.

3351

3388

-37

BP BSC Kft

3281

3276

5

KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft.

3269

3282

-13

Nestlé Hungária Kft

3219

3201

18

Citibank Europe plc. Fióktelepe

3155

3130

25

HANKOOK TIRE Magyarország Kft.

3117

3131

-14

Magyar Suzuki Zrt.

3003

3021

-18

ERFO Közhasznú Nonprofit Kft.

2971

2964

7

thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.

2958

2982

-24

Jabil Circuit Magyarország Kft.

2916

2962

-46

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

2908

2928

-20

LEGO Manufacturing Kft.

2840

2797

43

JÁSZ-PLASZTIK kft

2834

2822

12

FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft.

2812

2809

3

Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft.

2744

2752

-8

One Magyarország Zrt.

2687

2705

-18

Robert Bosch Energy and Body Systems KFT.

2633

2666

-33

MVM Paksi Atomerőmű Zrt.

2628

2614

14

Pepco Hungary Kft.

2609

2640

-31

Roche Szolgáltató (Európa) Kft.

2555

2552

3

ZOLLNER Kft.

2514

2531

-17

Pannonjob Kft.

2510

2543

-33

AmRest Kft.

2500

2485

15

ROSSMANN Magyarország Kft.

2491

2498

-7

GRUNDFOS Magyarország Kft.

2491

2515

-24

Linamar Hungary Zrt.

2481

2583

-102

Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft.

2429

2433

-4

MVM Ügyfélkapcsolati Kft.

2412

2404

8

HD Direkt Hungary Kft.

2376

2383

-7

Kyndryl Hungary Kft.

2374

2421

-47

Work Force Kft.

2294

2358

-64

TDK Hungary Components Kft.

2289

2317

-28

Pannon-Work Zrt.

2246

2290

-44

Provident Pénzügyi Zrt.

2230

2262

-32

MASTER GOOD Kft.

2173

2169

4

SK On Hungary Kft.

2129

2192

-63

Nokia Solutions and Networks Kft.

2121

2120

1

Danubius Hotels Zrt.

2110

2218

-108

MECSEK FÜSZÉRT Zrt.

2075

2129

-54

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál

Júliusról augusztusra a Tescónál több mint 600 fővel dolgoztak kevesebben. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás a HR Portál és az Opten... Teljes cikk

Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást

Sok cégnél mostanában zajlik a HR büdzsé éves tervezése. Bár a szakértő szerint egy évre egyre kevésbé lehet előre látni, inkább negyedévente... Teljes cikk

Bértranszparencia másképp

Az EU bértranszparencia irányelv bevezetése minőségileg új lépést jelent a fizetések átláthatóságát illetően, de aki akart, eddig is képet... Teljes cikk