12 millió forintos adomány: új életmentő műszer a Heim Pál Gyermekkórházban
Az Együtt a Leukémiás Gyermekekért Alapítvány 12 millió forintos támogatást adott át a Heim Pál Gyermekkórház Madarász utcai sebészeti részlegére egy életmentő, ultrahangos sebészeti vágóműszer és az azt támogató monitorrendszer beszerzésére.
A nagy összegű adományt az alapítvány kurátora, Farkas Erika adta át Dr. Nagy Anikónak, a Heim Pál Gyermekkórház főigazgatójának. "Nagyon hálásak vagyunk az adományozóknak és az alapítványnak is az önzetlen segítségért. A berendezésre nagy szükségünk volt, reményeink szerint a jövőben az ultrahangos vágóberendezés segítségével még több gyermeket sikerül meggyógyítanunk a Madarász utcában" - mondta el a főigazgató asszony. Az alapítvány anyagi segítségét számtalan nagylelkű magánszemély és társadalmi felelősségét érző cég adománya tette lehetővé.
Az ultrahangos sebészeti kés - különleges vibrációs precizitásának köszönhetően - képes arra, hogy a daganatot milliméteres pontossággal, sértetlenül távolítsa el az ép szöveti környezetből, így a beteg sejtek nem kerülnek be a leukémiás gyermekek véráramlatába, és nem terjednek tovább más ép szövetekre.
Az Együtt a Leukémiás Gyermekekért Alapítvány 2003-as működése óta több mint 486 millió forintot adott át különböző gyermekonkológiai centrumoknak és családoknak. Az alapítvány elsőrendű céljának tekinti, hogy hozzájáruljon a leukémiában szenvedő gyermekek gyógyulásához. A jelenlegi összeget mindössze 4 hónap alatt sikerült összegyűjteni. Az adományozáshoz nagymértékben hozzájárult a Szerencsejáték Zrt. nagylelkű felajánlása.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Soha nem látott mennyiségű adomány gyűlt össze a Tescóban 3 hónapja
- Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal 3 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 5 hónapja
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 8 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 10 hónapja
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 13 hónapja
- Mit kéne tenni a mérnökhiány csökkentéséhez? 1 éve
- SEGÍTS VELÜNK! KARÁCSONYI AJÁNDÉKOZÁS A KÁRPÁTALJAI GYERMEKEKNEK 1 éve
- A 600 ezer forintos pályakezdői fizetést meg kell adni: Ábrahám László 2 éve
- Új regionális vezetője lett a Bátor Tábornak 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?