kapubanner for mobile

120 diákhitelt felmondtak - az adósok évekig nem kapnak hitelt

A hitel egy összegben történő visszafizetése vagy a behajtás a sorsa annak a 120 diákhitel-adósnak, akiknek a hitelt felmondó levelét a napokban postázta a Diákhitel Központ.

120 diákhitelt felmondtak - az adósok évekig nem kapnak hitelt 2004. április 2. A hitel egy összegben történő visszafizetése vagy a behajtás a sorsa annak a 120 diákhitel-adósnak, akiknek a hitelt felmondó levelét a napokban postázta a Diákhitel Központ. A levél kézhezvételétől számítva 8 napja van a 120 adósnak arra, hogy hitele teljes összegét, kamatokkal együtt, átutalja a Diákhitel Rt. Magyar Államkincstárnál vezetett számlájára. Ha ezt nem teszi meg vagy nem a teljes összeget utalja át, úgy adatait a központ átadja behajtásra az adóhatóságnak. A Diákhitel Központ március elején 252 ügyfél részére postázott ún. utolsó fizetési felszólítást, az érintettek közül 120-an nem rendezték tartozásukat. A jogszabály szerint a 2002. december 31-éig kötött szerződések esetében 12 havi, a 2003. január elseje után kötött szerződések esetében 6 havi törlesztő részlet elmaradása után már "utolsó fizetési felszólítást" kapnak az egykori diákok. A 2003. január 1-je után, ha a tartozás meghaladja a mindenkori minimálbért, a behajtás mellett az adós adatait továbbítják a Bankközi Adós- és Hitelinformációs Rendszerhez (BAR), ami annyit jelent, hogy az egykori diák több évig nem kap egyetlen kereskedelmi banktól sem hitelt. A diákhitel kötelező törlesztő részlete 2003-ban havi 3000, 2004-ben havi 3180 forint, ezt először a hallgatói jogviszony megszűntét követő hónap 5-ével kell átutalni. Őri András, a Diákhitel Központ Rt. kommunikációs igazgatója az MTI-Econews kérdésére elmondta, hogy a 120 felmondás egyenként legfeljebb 38 ezer forintos tartozást takar, a 120 volt hallgató tartozásának teljes összege viszont már meghaladja a 4,5 milliárd forintot.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión

A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk

Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek