150 ezer forinttal alacsonyabb az átlagbér Szabolcsban, mint a fővárosban
2020-ban három olyan megye volt az országban, ahol 200 ezer forint alatt volt a nettó átlagbér.
A KSH legfrissebb adatai szerint tovább nő a bérszakadék a legnagyobb átlagos nettót regisztráló Budapest és a legalacsonyabbat regisztráló Szabolcs-Szatmár-Bereg megye között - írja az mfor.hu. A portál összeállítása szerint Szabolcsban jelenleg akkora az átlagfizetés, mint Budapesten 2011-ben.
Míg Budapesten tavaly 334 238 forint volt az átlagos nettó fizetés, addig Szabolcs-Szatmár-Beregben csak 184 238 forintot tehettek zsebre a dolgozók átlagosan. A második legalacsonyabb fizetést a Békés megyeiek kapják, 194 408 forintot. Míg 2019-ben 7 megyében volt alacsonyabb a nettó átlagfizetés, mint 200 ezer forint, addig tavaly már csak 3 megyére volt igaz ez: Szabolcs-Szatmár-Beregre, Békésre és Nógrádra. A második legmagasabb nettó átlagfizetést (279 988) Győr-Moson-Sopronban kapják a munkavállalók, Komárom-Esztergom áll a harmadik helyen (266 ezer), Fejér megye pedig negyedik 226 ezer forinttal.
mfor.hu
fotó: pexels
Míg Budapesten tavaly 334 238 forint volt az átlagos nettó fizetés, addig Szabolcs-Szatmár-Beregben csak 184 238 forintot tehettek zsebre a dolgozók átlagosan. A második legalacsonyabb fizetést a Békés megyeiek kapják, 194 408 forintot. Míg 2019-ben 7 megyében volt alacsonyabb a nettó átlagfizetés, mint 200 ezer forint, addig tavaly már csak 3 megyére volt igaz ez: Szabolcs-Szatmár-Beregre, Békésre és Nógrádra. A második legmagasabb nettó átlagfizetést (279 988) Győr-Moson-Sopronban kapják a munkavállalók, Komárom-Esztergom áll a harmadik helyen (266 ezer), Fejér megye pedig negyedik 226 ezer forinttal.
mfor.hu
fotó: pexels
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez?
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja 3 napja
- Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről 5 napja
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 5 napja
- Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket 6 napja
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 6 napja
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 1 hete
- Átlagkeresetek a magyar vármegyékben - grafikon 1 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 1 hete
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 2 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Mérlegképes főkönyvelő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- karbantartó
- Dísznövény eladó
- adminisztrátor
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Légi szállítmányozási munkatárs orosz nyelvtudással (2026. 04. 15)
- Villanyszerelő (Szentgotthárd) (2026. 04. 15)
- Pénzügyi kontroller (2026. 04. 15)
- Operátor 2 műszak (Veszprém) (2026. 04. 15)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
- Mitől dőlhet meg a paprika-és a paradicsompalánta?
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?