kapubanner for mobile

17 éves fiú csinálta a bombariadót

Megbízásból telefonált a 17 éves fiú bombafenyegetéssel a kecskeméti Mercedes-gyárba hétfőn. A gyárat emiatt le is kellett állítani, egy hónap alatt harmadszor. A legutóbbi fenyegetés elkövetőjét és a megbízókat is letartóztatták, írja a hvg.hu.

Az üzemet a bombafenyegetés miatt hétfőn dél körül le kellett állítani, és teljesen ki kellett üríteni, közölte a rendőrség. Robbanószert ugyan nem találtak, de a leállás már komoly termeléskiesést okozott.

Az ügyben a kecskeméti kapitányság közveszéllyel fenyegetés gyanúja miatt rendelt el nyomozást ismeretlen tettes ellen. A rendőrök megállapították, hogy két lajosmizsei férfi, a 30 éves Zs. Ábel és a 26 éves L. Pál bízta meg a 17 éves fiút, hogy csináljon bombariadót. A nyomozók május 27-én mindhármukat elfogták, és gyanúsítottként hallgatták ki őket.

Mindannyian elismerték a bűncselekmény elkövetését, a kecskeméti kapitányság pedig őrizetbe vette őket, és kezdeményezték előzetes letartóztatásukat.

hvg.hu
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban

Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében, két, a Széchenyi Terv Plusz program keretében... Teljes cikk

A vezetők és az alkalmazottak elvárásai gyakran eltérnek

Egy friss nemzetközi kutatás rámutatott, hogy jelentős különbség van aközött, hogy a szervezetek milyen vezetői tulajdonságokat jutalmaznak, és... Teljes cikk

Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt

A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk