kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

18 ezren kerülnek utcára Romániában

Romániában év végéig közel 18 ezren vesztik el állásukat, a romániai Országos Munkaerő-elhelyezési Ügynökség által közzétett jelentés szerint. Az ügynökség adatai szerint az év első nyolc hónapjában összesen 16 500 alkalmazottat bocsátottak el országszerte. A legérintettebb ágazat a textil- és a bútoripar, valamint az ingatlan szektor.

A legérintettebb ágazat a textil- és a bútoripar, valamint az ingatlan szektor.

Az előrejelzések szerint Kolozs (Cluj) megye Románia egyik legveszélyeztetettebb megyéje az elbocsátások szempontjából: csaknem kétezerre tehető azon alkalmazottak száma, akik az előrejelzések szerint elveszíthetik állásukat, írta a kolozsvári Szabadság napilap internetes oldalán. Kolozs megyében év végéig 2,8-ról 5 százalékra nőhet a munkanélküliek aránya, mert a nemzetközi gazdasági válság miatt várhatóan több vállalat bezár vagy csökkenti alkalmazottainak számát, és lefaragja költségeit.

A nyár elején a vállalkozók még munkaerőhiányra panaszkodtak, az év végére a helyzet megváltozott. Kolozs megyében a leginkább érintett város Bánffyhunyad (Huedin), ahol megszűnt a bútorgyár, és a tejfeldolgozó vállalat is elköltöztette székhelyét.

Más megyebeli városokban sem sokkal jobb a helyzet. Désen (Dej) a papírfeldolgozó vállalat, Tordán (Turda) pedig egy üvegtárgyakat gyártó cég válik meg alkalmazottainak egy részétől. Kolozsvárról egyelőre nem jeleztek jelentős elbocsátásokat. Az Országos Munkaerő-elhelyezési Ügynökség, mint szakhatóság kiküldi munkatársait azokhoz a vállalatokhoz, ahol jelentős létszámcsökkenést jegyeznek, és tájékoztatja az elbocsátás előtt álló alkalmazottakat jogaikról és kötelezettségeikről. Nyilvántartásba veszi őket, és ha mód van rá, átképzési lehetőséget biztosít számukra.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk