194 millió bevándorló segíthetne az uniós nyugdíj-finanszírozáson
A családmodell átalakulása nehéz helyzetbe hozhatja Európát, mivel a termékenységi ráta csökkenése következtében ugyanis megcsappannak a nyugdíjak finanszírozásához szükséges anyagi források - jelzi a Világgazdaság.
A csökkenő születésszám miatt az unió lakossága 2050-re 7 millió fővel csökken majd, miközben 2010 és 2050 között várhatóan megduplázódik az eltartottak száma. Ezt vagy a járulékok emelésével, vagy a nyugdíjak csökkentésével lehet kompenzálni, csakhogy ilyesfajta döntést egyetlen politikai tömörülés sem szívesen hozna meg.
A gyermekek számának csökkenésével együtt jár a jólét növekedése is. A romló statisztikákat Franciaországban egyrészt a bevándorlók szaporulata javítja fel, másrészt az, hogy a szülést követően már hat hónappal a dolgozni visszatérő anyák rendelkezésére áll a fejlett bölcsőde-hálózat. Németországon azonban feltehetőleg még ez sem segítene, mivel a hagyományos két gyermekes családmodell eltűnőben van: a fiatal nők negyedének egyáltalán nincs gyereke, ötödük pedig már úgy gondolja, hogy gyerek nélkül jobb az élet.
A nemrég Münchenben megrendezésre került demográfiai konferencián a szakértők úgy vélték: rövidtávon aligha tehetnek valamit a népességfogyás ellen, a jövőt tekintve azonban állami támogatásokkal fokozható a gyermekvállalási kedvet. A felszólalók egy része szerint a bevándorlás szabaddá tételével, ösztönzésével kilábalhatna Európa a "termékenységi csapdából": az Ifo Institut számításai szerint ehhez 2035-ig 194 millió bevándorlóra lenne szükség. Emellett természetesen a szociális ellátórendszert is át kell alakítani, a tapasztalatok ugyanis azt mutatják, hogy ahol a karrier és a család összeegyeztethető, ott növekszik a születésszám - közli a Világgazdaság.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 7 napja
- A saját jogon járó nyugdíjban és ellátásban részesülők száma nemek és a teljes ellátás összege szerint 1 hete
- A főbb nyugdíjellátások átlagos összege Magyarországon - grafikon 1 hete
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 1 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők aránya vármegyénként - grafikon 1 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 1 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 2 hete
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 2 hete
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 3 hete
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 3 hete
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?