2009-ig biztos nem lesz teljes nyitás a német munkaerő-piacon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÉles kritikákat váltott ki Németországban a munkaügyi minisztérium múlt heti bejelentése, amely szerint az új tagállamok munkavállalóira vonatkozó korlátozásokat részlegesen már 2009 előtt feloldanák.
A Világgazdaság beszámolója szerint a konzervatív CDU frakcióvezetője és a szövetségi munkahivatal (BA) vezetője egyaránt a nyitással kapcsolatos fenntartásainak adott hangot. V0olker Kauder, a CDU frakcióvezetője a szabályok lazítása következtében a Németországba áramló olcsó román és bolgár munkaerő veszélyére hívta fel a figyelmet. A CDU-s politikus lehetőleg újabb két évvel, 2011-re halasztaná a német munkapiac megnyitását.
Frank-Jürgen Weise, a BA első embere a munkaerő-bevándorlás lehető legkeményebb korlátozására szólított fel. Jóllehet Weise elismerte az égető szakemberhiány esetleges külföldi pótlásának jogosságát, de csak rendkívül szigorú feltételek mellett.
Bár 2009-ig általános nyitás semmiképp nem várható a német munkaerőpiacon, a jelentős szakemberhiánnyal küzdő ágazatokban már az említett dátum előtt is elképzelhető lesz a korlátozások feloldása - erősítette meg a Világgazdaságnak a berlini munkaügyi tárca. A további lépésekről várhatóan egy augusztus végi kormányülésen tárgyal majd a kabinet.
Frank-Jürgen Weise, a BA első embere a munkaerő-bevándorlás lehető legkeményebb korlátozására szólított fel. Jóllehet Weise elismerte az égető szakemberhiány esetleges külföldi pótlásának jogosságát, de csak rendkívül szigorú feltételek mellett.
Bár 2009-ig általános nyitás semmiképp nem várható a német munkaerőpiacon, a jelentős szakemberhiánnyal küzdő ágazatokban már az említett dátum előtt is elképzelhető lesz a korlátozások feloldása - erősítette meg a Világgazdaságnak a berlini munkaügyi tárca. A további lépésekről várhatóan egy augusztus végi kormányülésen tárgyal majd a kabinet.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?