kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

2009-ig biztos nem lesz teljes nyitás a német munkaerő-piacon

Éles kritikákat váltott ki Németországban a munkaügyi minisztérium múlt heti bejelentése, amely szerint az új tagállamok munkavállalóira vonatkozó korlátozásokat részlegesen már 2009 előtt feloldanák.

A Világgazdaság beszámolója szerint a konzervatív CDU frakcióvezetője és a szövetségi munkahivatal (BA) vezetője egyaránt a nyitással kapcsolatos fenntartásainak adott hangot. V0olker Kauder, a CDU frakcióvezetője a szabályok lazítása következtében a Németországba áramló olcsó román és bolgár munkaerő veszélyére hívta fel a figyelmet. A CDU-s politikus lehetőleg újabb két évvel, 2011-re halasztaná a német munkapiac megnyitását.

Frank-Jürgen Weise, a BA első embere a munkaerő-bevándorlás lehető legkeményebb korlátozására szólított fel. Jóllehet Weise elismerte az égető szakemberhiány esetleges külföldi pótlásának jogosságát, de csak rendkívül szigorú feltételek mellett.

Bár 2009-ig általános nyitás semmiképp nem várható a német munkaerőpiacon, a jelentős szakemberhiánnyal küzdő ágazatokban már az említett dátum előtt is elképzelhető lesz a korlátozások feloldása - erősítette meg a Világgazdaságnak a berlini munkaügyi tárca. A további lépésekről várhatóan egy augusztus végi kormányülésen tárgyal majd a kabinet.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk