215 embert bocsát el a K&H a bankadó miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA nyereséges második negyedévet követően mínuszba fordult a harmadik negyedévben a K&H Bank adózott eredménye, ekkor számolták el a bankadót. A bank a rossz kilátásokra hivatkozva elbocsájtja dolgozóinak 5,8 százalékát - értesült a Világgazdaság.
A negyedévben számolta el a bank az éves bankadó kötelezettségét, ami elérte a 14,9 milliárd forintot, így a negyedévet 7 milliárd forintos veszteséggel zárta a pénzintézet - mondta el Hendrik Scheerlinck, a K&H Csoport vezérigazgatója.
A 2011-es évre a gazdasági kilátások nem egyértelműek, ennek eredményeként a hitelezési tevékenység várhatóan mérsékelt marad, amely negatívan hat a működési eredményre. A gazdasági várakozások, a hitelköltségek és a bankadó összege arra kényszeríti a K&H-t, hogy 5,8 százalékkal csökkentse dolgozóinak létszámát, azaz 215 munkavállalótól válnak meg.
A K&H Biztosító helyzetéről Luc Cools, a biztosító vezérigazgatója elmondta, hogy az 1,3 milliárd forintos különadó mellett magas összeg viharkárok terhelték a társaságot a negyedév során. Negatív kilátásaik miatt a társaság 22 munkatársától válik meg.
Világgazdaság
A 2011-es évre a gazdasági kilátások nem egyértelműek, ennek eredményeként a hitelezési tevékenység várhatóan mérsékelt marad, amely negatívan hat a működési eredményre. A gazdasági várakozások, a hitelköltségek és a bankadó összege arra kényszeríti a K&H-t, hogy 5,8 százalékkal csökkentse dolgozóinak létszámát, azaz 215 munkavállalótól válnak meg.
A K&H Biztosító helyzetéről Luc Cools, a biztosító vezérigazgatója elmondta, hogy az 1,3 milliárd forintos különadó mellett magas összeg viharkárok terhelték a társaságot a negyedév során. Negatív kilátásaik miatt a társaság 22 munkatársától válik meg.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Látszerész-értékesítő (2026. 08. 22)
- Sales Team Leader (Kelet-Magyarország) (2026. 08. 22)
- Szenior PLC Programozó (2026. 08. 22)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ MÉRNÖK (2026. 08. 22)
Partnereink hírei
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
- Négy virág, amit most augusztusban érdemes metszeni
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli?
HR Blog oldalak
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés