Megjelent: 14 éve

23 milliárdot költ katonanyugdíjakra a honvédelmi tárca

A honvédelmi tárca több mint 23 milliárd forintot kíván elkölteni jövőre kedvezményes nyugdíjakra; az összeg jelentős részét azok a katonák kapják, akiknek életpályájuk csúcsán kellett nyugállományba vonulniuk, mert az elmúlt években megszűnt az alakulatuk - cikkezik a Magyar Nemzet.

A napilap csütörtöki száma arról ír, hogy ez a Honvédelmi Minisztérium jövő évre tervezett költségvetésének nagyjából a nyolc százaléka. A lap emlékeztet arra, hogy a Magyar Honvédség hivatásos állományú tagjai 25 év szolgálati viszony után jogosultak arra, hogy kedvezményesen nyugállományba vonuljanak. Az elmúlt hat évban azonban számtalan alakulatot szüntettek meg, és több ezer katona emiatt ment nyugdíjba.

A Honvédelmi Minisztérium sajtóosztálya nem válaszolt arra a kérdésre, hogy az előirányzott 23,5 milliárd forintból hány kedvezményes nyugdíjat kell kifizetnie a tárcának jövőre. A tárca úgy reagált: ha egy hivatásos állományú katona rendelkezik a törvényben meghatározott minimális szolgálati idővel, kérheti a nyugállományba helyezését, a kérelmezés okát pedig nem vizsgálják és nem tartják számon - olvasható a Magyar Nemzet cikkében.
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
A nagyobb cégek körében nőtt az innovációt végrehajtók száma

A cégek majdnem fele szoftver beszerzésével igyekezett javítani innovációján. Teljes cikk

Takács Péter: a kormány folytatja az egészségügyi dolgozók béremelését

Idén júliusban, majd jövő év márciusában újabb ápolói béremelés következik - mondta az egészségügyi államtitkár. Teljes cikk

Kik félthetik munkájukat leginkább a chatbotok elterjedése miatt?

A dolgozók több mint fele szerint a marketing és PR osztályokon lehetne bevezetni a chatbotot, ám a szektor dolgozói közül csak kevesen félnek ettől. Teljes cikk