2500 munkáltató választotta az MKB egészségpénztárát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz MKB Egészségpénztár tagjainak száma - az egészségpénztárak között másodikként - elérte a 100 ezer főt - adta hírül az önkéntes kassza.
Az idei év végére a 6 milliárd forintot közelíti az éves tagdíjfizetés, amelynek dinamikája ugrásszerű növekedést hozott a tagok megtakarításaiban is - közölte az MKB. A pénztár jelenleg közel 5,8 milliárd forintot kezel. A nettó hozam az elmúlt években rendre az infláció felett alakult, tavaly például 104 bázisponttal haladta meg a fogyasztói árindexet.
A tagok havonta átlagosan 60 ezer szolgáltatást vesznek igénybe. A kassza tagjait országosan 6400 szerződött szolgáltató látja el 7800 telephelyen. Ezeknek már több mint a felénél elfogadják a pénztár által kibocsátott egészségkártyát, amelyet a pénztártagok aktívan használnak is: ma már minden tíz vásárlásból hét kártyával zajlik. A pénztár tagjai tavaly 347 ezer tranzakciót bonyolítottak egészségkártyával, hozzávetőlegesen 2,4 milliárd forint értékben.
A pénztár közleménye szerint noha az MKB Egészségpénztár - az egészségpénztárak közül egyedüliként - 2004 óta három kasszát is beolvasztott, a hozzá csatlakozó tagok döntő része új belépő volt; a pénztárat már közel 2500 munkáltató választotta partneréül.
A tagok havonta átlagosan 60 ezer szolgáltatást vesznek igénybe. A kassza tagjait országosan 6400 szerződött szolgáltató látja el 7800 telephelyen. Ezeknek már több mint a felénél elfogadják a pénztár által kibocsátott egészségkártyát, amelyet a pénztártagok aktívan használnak is: ma már minden tíz vásárlásból hét kártyával zajlik. A pénztár tagjai tavaly 347 ezer tranzakciót bonyolítottak egészségkártyával, hozzávetőlegesen 2,4 milliárd forint értékben.
A pénztár közleménye szerint noha az MKB Egészségpénztár - az egészségpénztárak közül egyedüliként - 2004 óta három kasszát is beolvasztott, a hozzá csatlakozó tagok döntő része új belépő volt; a pénztárat már közel 2500 munkáltató választotta partneréül.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?