260 dolgozót bocsáthat el a tapolcai kórház

Bezárhat hétfőn a tapolcai kórház, és 260 dolgozó maradhat állás nélkül, ha az intézményt működtető Medisyst Kft.-nek és az önkormányzatnak nem sikerül megegyezni az átadás-átvételben - adja hírül a Népszabadság.

Az intézményt működtető Medisyst Kft. tavaly novemberben jelezte az önkormányzatnak, hogy visszaadja a kórház működtetését, ám a részletekről eddig nem sikerült megállapodni. Németh Attila, a Medisyst ügyvezetője azt mondta: ha március elsejéig nem születik egyezség az átadás-átvételről, hétfőtől nem működtetik tovább az intézményt, egyúttal bejelentik a 260 dolgozó csoportos létszámleépítését.

A Medisyst mintegy nettó 400 millió forintos beruházást hajtott végre a kórházban. Németh Attila közölte: nyitottak minden megoldásra, azaz átadhatják az önkormányzatnak a kórházat jelenleg működtető kft.-t, de akár egy új önkormányzati cég is átveheti - a dolgozókkal együtt - az üzemeltetést, ám mindkét lépés előfeltétele a pénzügyi megállapodás.

Császár László, Tapolca fideszes polgármestere szerint egyelőre messze esnek egymástól az álláspontok, mivel a nettó 400 millió forintos követelés helyett a város szerint legfeljebb 150-200 millió forint járna a Medisystnek - olvasható a Népszabadságban.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk