260 dolgozót bocsáthat el a tapolcai kórház
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBezárhat hétfőn a tapolcai kórház, és 260 dolgozó maradhat állás nélkül, ha az intézményt működtető Medisyst Kft.-nek és az önkormányzatnak nem sikerül megegyezni az átadás-átvételben - adja hírül a Népszabadság.
Az intézményt működtető Medisyst Kft. tavaly novemberben jelezte az önkormányzatnak, hogy visszaadja a kórház működtetését, ám a részletekről eddig nem sikerült megállapodni. Németh Attila, a Medisyst ügyvezetője azt mondta: ha március elsejéig nem születik egyezség az átadás-átvételről, hétfőtől nem működtetik tovább az intézményt, egyúttal bejelentik a 260 dolgozó csoportos létszámleépítését.
A Medisyst mintegy nettó 400 millió forintos beruházást hajtott végre a kórházban. Németh Attila közölte: nyitottak minden megoldásra, azaz átadhatják az önkormányzatnak a kórházat jelenleg működtető kft.-t, de akár egy új önkormányzati cég is átveheti - a dolgozókkal együtt - az üzemeltetést, ám mindkét lépés előfeltétele a pénzügyi megállapodás.
Császár László, Tapolca fideszes polgármestere szerint egyelőre messze esnek egymástól az álláspontok, mivel a nettó 400 millió forintos követelés helyett a város szerint legfeljebb 150-200 millió forint járna a Medisystnek - olvasható a Népszabadságban.
A Medisyst mintegy nettó 400 millió forintos beruházást hajtott végre a kórházban. Németh Attila közölte: nyitottak minden megoldásra, azaz átadhatják az önkormányzatnak a kórházat jelenleg működtető kft.-t, de akár egy új önkormányzati cég is átveheti - a dolgozókkal együtt - az üzemeltetést, ám mindkét lépés előfeltétele a pénzügyi megállapodás.
Császár László, Tapolca fideszes polgármestere szerint egyelőre messze esnek egymástól az álláspontok, mivel a nettó 400 millió forintos követelés helyett a város szerint legfeljebb 150-200 millió forint járna a Medisystnek - olvasható a Népszabadságban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?