260 dolgozót bocsáthat el a tapolcai kórház
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBezárhat hétfőn a tapolcai kórház, és 260 dolgozó maradhat állás nélkül, ha az intézményt működtető Medisyst Kft.-nek és az önkormányzatnak nem sikerül megegyezni az átadás-átvételben - adja hírül a Népszabadság.
Az intézményt működtető Medisyst Kft. tavaly novemberben jelezte az önkormányzatnak, hogy visszaadja a kórház működtetését, ám a részletekről eddig nem sikerült megállapodni. Németh Attila, a Medisyst ügyvezetője azt mondta: ha március elsejéig nem születik egyezség az átadás-átvételről, hétfőtől nem működtetik tovább az intézményt, egyúttal bejelentik a 260 dolgozó csoportos létszámleépítését.
A Medisyst mintegy nettó 400 millió forintos beruházást hajtott végre a kórházban. Németh Attila közölte: nyitottak minden megoldásra, azaz átadhatják az önkormányzatnak a kórházat jelenleg működtető kft.-t, de akár egy új önkormányzati cég is átveheti - a dolgozókkal együtt - az üzemeltetést, ám mindkét lépés előfeltétele a pénzügyi megállapodás.
Császár László, Tapolca fideszes polgármestere szerint egyelőre messze esnek egymástól az álláspontok, mivel a nettó 400 millió forintos követelés helyett a város szerint legfeljebb 150-200 millió forint járna a Medisystnek - olvasható a Népszabadságban.
A Medisyst mintegy nettó 400 millió forintos beruházást hajtott végre a kórházban. Németh Attila közölte: nyitottak minden megoldásra, azaz átadhatják az önkormányzatnak a kórházat jelenleg működtető kft.-t, de akár egy új önkormányzati cég is átveheti - a dolgozókkal együtt - az üzemeltetést, ám mindkét lépés előfeltétele a pénzügyi megállapodás.
Császár László, Tapolca fideszes polgármestere szerint egyelőre messze esnek egymástól az álláspontok, mivel a nettó 400 millió forintos követelés helyett a város szerint legfeljebb 150-200 millió forint járna a Medisystnek - olvasható a Népszabadságban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?