Cafeteria 2026
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad arra, hogy a munkáltatók felülvizsgálják a meglévő juttatásaikat, és tudatosan igazítsák ezt a következő év igényeihez. Fata László juttatási szakértő összefoglalója.
Béren kívüli juttatások
Béren kívüli juttatások közterhe 15% személyi jövedelemadó és 13% szociális hozzájárulási adó lesz 2026-ban is.
Ebben a kategóriában leggyakrabban a Széchenyi Pihenő Kártyát használják a munkáltatók, melyet a 2026-ban is a már ismert 450.000 forintos éves rekreációs keretig tehetnek meg a fenti adóteherrel.
A Széchenyi Pihenő Kártya egyenlegét a kártyabirtokosok a korábban megszokott területeken használhatják fel, de a költési lehetőségek tartogatnak változásokat is.
Bár a munkavállaló 2025-ben lakásfelújításra is felhasználhatta a SZÉP Kártya egyenlegét. Ez a lehetőség azonban 2026-ra már várhatóan nem fog rendelkezésre állni.
- 2025. december 1-től 2026. április 30-ig a Széchenyi Pihenő Kártya egyenlege újra költhető élelmiszer vásárlásra is – hívja fel a figyelmet az újdonságra Fata László a Cafeteria TREND juttatási szakértője.
2025-ben a Széchenyi Pihenő Kártyán egy új,Aktív Magyarok alszámla is nyílt, melyre az éves 120.000 Ft értékű Aktív Magyarok keretösszegig béren kívüli juttatásként adhat támogatást a munkáltató. Ez a lehetőség 2026-ra továbbra is fennáll.
A 2025-ben érkezett lakhatási támogatás 2026-ban is rendelkezésre áll majd a juttatási palettán.
Ennek keretében a munkáltató kedvező adózással támogathatja a 35 évnél fiatalabb munkavállalóit a lakás bérleti díjuk kifizetésében, vagy lakáscélú hitelük törlesztésében maximum évente 1,8 millió forint értékben béren kívüli juttatásként, 28% adóteherrel.
A lakhatási támogatás 2026-ban béren kívüli juttatásként speciális feltételekkel adható a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv által a foglalkoztatottaknak. Ők a lakás bérleti díjának megfizetéséhez kormányrendeletben meghatározott feltételek mellett vehetik igénybe ezt a juttatást.
Emellett a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv által foglalkoztatott személyek esetén, a kedvező adózású juttatás kiadásánál nem kell figyelembe venni a fentiekben megismert 35 éves életkori korlátot.
2026-ban új juttatásként jelenik meg az otthontámogatás, mely az erre vonatkozó rendelet szerint biztosítva szintén béren kívüli juttatásként adózik. A támogatás lakáscélú hitel- vagy kölcsönszerződés törlesztéséhez, lakáscélú pénzügyi lízingszerződés díjának megfizetéséhez, vagy a lakóingatlan megszerzéséhez szükséges önerő teljesítéséhez használható magyarországi lakóingatlanok esetén. Ez a juttatás a közszolgálatban dolgozók számára vehető igénybe.
A Kormányrendeletben pontosan meghatározott körbe tartozhatnak orvosok, ápolók, rendőrök, tanárok, katonák, köztisztviselők stb.
Személyenként évente maximum nettó egymillió forint lehet az értéke. Házastársak esetén a közös lakáshoz akár mindkét fél igényelheti.
Egyes meghatározott juttatások
Ezen juttatási kör adóját a juttatás értékének 1,18 szorosára kell megállapítanunk 2026-ban is.
Erre az adóalapra kell 15% személyi jövedelemadó és 13% szociális hozzájárulási adót fizetni.
Így az összes közteher 33,04% lesz, ami nem változik most az évváltással.
Ebbe a kategóriában nem történt változás 2026-ra. Továbbra is ezzel az adóteherrel adhatja a munkáltató
- A Széchenyi Pihenő Kártya éves rekreációs keret, Aktív Magyarok keret feletti részét
- Önkéntes egészségpénztárba fizetett célzott szolgáltatást
- Csekély értékű ajándékot, melyet évente háromszor, a minimálbér 10 százalékáig terjedő értékben adhat a juttató.
- Lakhatási támogatás lakáscélú keretösszeget meghaladó részét
...és még néhány speciális juttatási elemet.
Adómentes juttatások
A 2025-ben is használt óvoda, bölcsődei szolgáltatás, ellátás térítése marad az adómentes kategóriában a 2026. évre is.
Az adómentes juttatási kategóriában megtaláljuk még többek közt a sportrendezvényre, kulturális szolgáltatásra, állatkertbe szóló belépőt/bérletet külön-külön éves szinten a minimálbér értékéig terjedő korlátozással.
A munkáltató 2026-ban is adómentesen biztosíthatja a kizárólag emberi erővel hajtott vagy legfeljebb 750 W teljesítményű elektromos motorral segített - kerékpár magáncélú használatát. Itt a használatba adható elektromos kerékpár teljesítménye 300 W-ról 750 W-ra növekedett 2026-ra.
Évek óta adómentes a kifizető, külföldi székhelyű jogi személy, egyéb szervezet által biztosított személygépkocsi magáncélú használata. Ennek speciális megvalósítása lehet 2026-ban is a közösségi autóhasználat támogatása a munkáltató nevére szóló számla alapján.
2026-ban a munkaszerződés szerint távmunkában dolgozó munkavállalók havonta a minimálbér 10 százalékáig kaphatnak adómentesen költségtérítést.
Amennyiben nem egész hónapban dolgoznak távmunkában, akkor a maximális összeget arányosítani kell a távmunkában töltött napokkal.
2026-ban is támogathatja a munkáltató (értékhatár korlátozás nélkül) a munkavállalói kötött felhasználású diákhitel törlesztését, előtörlesztését.
Emellett jövőre is speciális adómentes adózási kategóriát képeznek a palackozott borászati termékek, ha a jutató reprezentációs és nem reprezentációs célú vendéglátás keretében, továbbá üzleti ajándékként vagy csekély értékű ajándékként biztosítja ezt.
További részletek az itt letölthető Cafeteria Kisokos 2026-ban.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk
- Jelentős változás jöhet a nyugdíjszámításban, amely sokakat érint 4 napja
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 4 napja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 2 hete
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 3 hete
- 5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban? 1 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 1 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 1 hónapja
- Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok 1 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hónapja
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 2 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben