Cafeteria 2026
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad arra, hogy a munkáltatók felülvizsgálják a meglévő juttatásaikat, és tudatosan igazítsák ezt a következő év igényeihez. Fata László juttatási szakértő összefoglalója.
Béren kívüli juttatások
Béren kívüli juttatások közterhe 15% személyi jövedelemadó és 13% szociális hozzájárulási adó lesz 2026-ban is.
Ebben a kategóriában leggyakrabban a Széchenyi Pihenő Kártyát használják a munkáltatók, melyet a 2026-ban is a már ismert 450.000 forintos éves rekreációs keretig tehetnek meg a fenti adóteherrel.
A Széchenyi Pihenő Kártya egyenlegét a kártyabirtokosok a korábban megszokott területeken használhatják fel, de a költési lehetőségek tartogatnak változásokat is.
Bár a munkavállaló 2025-ben lakásfelújításra is felhasználhatta a SZÉP Kártya egyenlegét. Ez a lehetőség azonban 2026-ra már várhatóan nem fog rendelkezésre állni.
- 2025. december 1-től 2026. április 30-ig a Széchenyi Pihenő Kártya egyenlege újra költhető élelmiszer vásárlásra is – hívja fel a figyelmet az újdonságra Fata László a Cafeteria TREND juttatási szakértője.
2025-ben a Széchenyi Pihenő Kártyán egy új,Aktív Magyarok alszámla is nyílt, melyre az éves 120.000 Ft értékű Aktív Magyarok keretösszegig béren kívüli juttatásként adhat támogatást a munkáltató. Ez a lehetőség 2026-ra továbbra is fennáll.
A 2025-ben érkezett lakhatási támogatás 2026-ban is rendelkezésre áll majd a juttatási palettán.
Ennek keretében a munkáltató kedvező adózással támogathatja a 35 évnél fiatalabb munkavállalóit a lakás bérleti díjuk kifizetésében, vagy lakáscélú hitelük törlesztésében maximum évente 1,8 millió forint értékben béren kívüli juttatásként, 28% adóteherrel.
A lakhatási támogatás 2026-ban béren kívüli juttatásként speciális feltételekkel adható a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv által a foglalkoztatottaknak. Ők a lakás bérleti díjának megfizetéséhez kormányrendeletben meghatározott feltételek mellett vehetik igénybe ezt a juttatást.
Emellett a rendvédelmi feladatokat ellátó szerv által foglalkoztatott személyek esetén, a kedvező adózású juttatás kiadásánál nem kell figyelembe venni a fentiekben megismert 35 éves életkori korlátot.
2026-ban új juttatásként jelenik meg az otthontámogatás, mely az erre vonatkozó rendelet szerint biztosítva szintén béren kívüli juttatásként adózik. A támogatás lakáscélú hitel- vagy kölcsönszerződés törlesztéséhez, lakáscélú pénzügyi lízingszerződés díjának megfizetéséhez, vagy a lakóingatlan megszerzéséhez szükséges önerő teljesítéséhez használható magyarországi lakóingatlanok esetén. Ez a juttatás a közszolgálatban dolgozók számára vehető igénybe.
A Kormányrendeletben pontosan meghatározott körbe tartozhatnak orvosok, ápolók, rendőrök, tanárok, katonák, köztisztviselők stb.
Személyenként évente maximum nettó egymillió forint lehet az értéke. Házastársak esetén a közös lakáshoz akár mindkét fél igényelheti.
Egyes meghatározott juttatások
Ezen juttatási kör adóját a juttatás értékének 1,18 szorosára kell megállapítanunk 2026-ban is.
Erre az adóalapra kell 15% személyi jövedelemadó és 13% szociális hozzájárulási adót fizetni.
Így az összes közteher 33,04% lesz, ami nem változik most az évváltással.
Ebbe a kategóriában nem történt változás 2026-ra. Továbbra is ezzel az adóteherrel adhatja a munkáltató
- A Széchenyi Pihenő Kártya éves rekreációs keret, Aktív Magyarok keret feletti részét
- Önkéntes egészségpénztárba fizetett célzott szolgáltatást
- Csekély értékű ajándékot, melyet évente háromszor, a minimálbér 10 százalékáig terjedő értékben adhat a juttató.
- Lakhatási támogatás lakáscélú keretösszeget meghaladó részét
...és még néhány speciális juttatási elemet.
Adómentes juttatások
A 2025-ben is használt óvoda, bölcsődei szolgáltatás, ellátás térítése marad az adómentes kategóriában a 2026. évre is.
Az adómentes juttatási kategóriában megtaláljuk még többek közt a sportrendezvényre, kulturális szolgáltatásra, állatkertbe szóló belépőt/bérletet külön-külön éves szinten a minimálbér értékéig terjedő korlátozással.
A munkáltató 2026-ban is adómentesen biztosíthatja a kizárólag emberi erővel hajtott vagy legfeljebb 750 W teljesítményű elektromos motorral segített - kerékpár magáncélú használatát. Itt a használatba adható elektromos kerékpár teljesítménye 300 W-ról 750 W-ra növekedett 2026-ra.
Évek óta adómentes a kifizető, külföldi székhelyű jogi személy, egyéb szervezet által biztosított személygépkocsi magáncélú használata. Ennek speciális megvalósítása lehet 2026-ban is a közösségi autóhasználat támogatása a munkáltató nevére szóló számla alapján.
2026-ban a munkaszerződés szerint távmunkában dolgozó munkavállalók havonta a minimálbér 10 százalékáig kaphatnak adómentesen költségtérítést.
Amennyiben nem egész hónapban dolgoznak távmunkában, akkor a maximális összeget arányosítani kell a távmunkában töltött napokkal.
2026-ban is támogathatja a munkáltató (értékhatár korlátozás nélkül) a munkavállalói kötött felhasználású diákhitel törlesztését, előtörlesztését.
Emellett jövőre is speciális adómentes adózási kategóriát képeznek a palackozott borászati termékek, ha a jutató reprezentációs és nem reprezentációs célú vendéglátás keretében, továbbá üzleti ajándékként vagy csekély értékű ajándékként biztosítja ezt.
További részletek az itt letölthető Cafeteria Kisokos 2026-ban.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk
A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk
December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 2 hete
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 3 hete
- Távmunka szabályozás 2026 3 hete
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hete
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 4 hete
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 4 hete
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 4 hete
- Garantált bérminimum 2026 1 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 1 hónapja
- Felmondás menete 2026 1 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig