kapubanner for mobile

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli juttatásokkal. Fata László juttatási szakértő idén is összeállította a Cafeteria Kisokost, amiben minden benne van, amit béren kívüli juttatásokról 2026-ban tudni kell.

Cafeteria kisokos, 2026, béren kívüli juttatás-

Mit nyerhetünk a kedvezményes adózású béren kívüli juttatásokkal? A legkézenfekvőbb válasz, hogy adó- és járulék megtakarítást!

A Cafeteria Kisokos a 2026. január elején ismert aktuális állapotot mutatja be az érvényes törvényi keretrendszerre építve a leggyakrabban használt juttatásfajtákra vonatkozóan.
AZ ÉV SORÁN AZ ADÓZÁSI FELTÉTELEK VÁLTOZHATNAK! 

Néhány szemelvény a Kisokosból a legfontosabb béren kívüli juttatásokra vonatkozóan: 

Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya)

2025. december 1. és 2026. április 30. között élelmiszer vásárlásra is használható a SZÉP Kártya egyenlege. Ebben az évben az Aktív Magyarok alszámla is rendelkezésre áll a Széchenyi Pihenő Kártyán. Ennek kerete az aktív életmód támogatására használható fel.

Béren kívüli juttatásként a 450.000 Ft/év értékű rekreációs keretig adható Széchenyi Pihenő Kártya juttatás. Az Aktív Magyarok alszámla a 120.000 Ft/év értékű keretig adózik béren kívüli juttatásként.

Lakhatási támogatás

Béren kívüli juttatásként 28 (25) százalék adóval 1 millió 800 ezer Ft/év értékű arányos keretig adható lakhatási támogatás. Ezt a juttatást a 35 évnél fiatalabb munkavállalók kaphatják.
A támogatás lakás bérleti díjának megfizetésére vagy lakáscélú hitel törlesztésére használható.

Adómentesen adható juttatások 

Kulturális szolgáltatásra szóló belépő/bérlet, sportrendezvényre szóló belépő/bérlet és állatkerti belépő/bérlet - mindegyik éves szinten a minimálbér összegéig adható adómentesen, és 2026-ban sem adhatók utalvánnyal. 

Adómanetes juttatás még az óvoda, bölcsőde szolgáltatás, ellátás, amibe az étkezés térítése is beleértendő. A vírusteszt, védőoltás. Kerékpár használatba adása és a közösségi autómegosztás, diákhitel támogatása. 

Távmunka költségtérítése

2026-ban a munkaszerződés szerint távmunkában dolgozó munkavállalók havonta a minimálbér 10 százalékáig kaphatnak adómentesen költségtérítést.

További részletek az itt letölthető Cafeteria Kisokos 2026-ban.

 

A 2025-ös Cafeteria kisokost itt találja. 

Nyitókép Freepik

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek