kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

3,6 százalékra nőtt a munkanélküliség Csehországban

A munkanélküliek egyharmada részesült segélyben januárban. Tavaly januárban 4,3 százalékon állt a munkanélküliségi ráta.

Januárban 3,6 százalékra nőtt a munkanélküliség Csehországban a decemberi 3,5 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal kedden Prágában. Január végén 267 076 munkanélküli volt bejelentve a munkahivatalokban, kilencezerrel több, mint egy hónappal korábban. Ugyanakkor a munkáltatók 351 680 álláshelyet kínáltak. A munkanélküliség januári emelkedése már hagyományos, mert megszűnnek a szezonális munkák, elsősorban az építőiparban és a mezőgazdaságban - jelentette ki Viktor Najmon, a munkahivatal elnöke sajtótájékoztatón Prágában. Megjegyezte, hogy karácsony után a magánvállalkozók egy része is rendszeresen néhány hónapra szünetelteti tevékenységét. A szabad munkahelyek mintegy 70 százalékának betöltéséhez nem kell szakképzettség - tette hozzá. A legalacsonyabb munkanélküliség a Pardubicei régióban és Prágában van, 2,6, illetve 2,7 százalék. A legnagyobb munkanélküliség már hagyományosan az Morvasziléziai és az Ústí régióban van, egyaránt 5,3 százalék. Munkanélküli segélyben januárban több mint 90 ezer ember, a munkanélküliek egyharmada részesült. A havi munkanélküli segély átlaga 9273 korona volt, azaz 139 125 forint. Egy éve, tavaly januárban a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt Csehországban.

 

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk