kapubanner for mobile

3,6 százalékra nőtt a munkanélküliség Csehországban

A munkanélküliek egyharmada részesült segélyben januárban. Tavaly januárban 4,3 százalékon állt a munkanélküliségi ráta.

Januárban 3,6 százalékra nőtt a munkanélküliség Csehországban a decemberi 3,5 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal kedden Prágában. Január végén 267 076 munkanélküli volt bejelentve a munkahivatalokban, kilencezerrel több, mint egy hónappal korábban. Ugyanakkor a munkáltatók 351 680 álláshelyet kínáltak. A munkanélküliség januári emelkedése már hagyományos, mert megszűnnek a szezonális munkák, elsősorban az építőiparban és a mezőgazdaságban - jelentette ki Viktor Najmon, a munkahivatal elnöke sajtótájékoztatón Prágában. Megjegyezte, hogy karácsony után a magánvállalkozók egy része is rendszeresen néhány hónapra szünetelteti tevékenységét. A szabad munkahelyek mintegy 70 százalékának betöltéséhez nem kell szakképzettség - tette hozzá. A legalacsonyabb munkanélküliség a Pardubicei régióban és Prágában van, 2,6, illetve 2,7 százalék. A legnagyobb munkanélküliség már hagyományosan az Morvasziléziai és az Ústí régióban van, egyaránt 5,3 százalék. Munkanélküli segélyben januárban több mint 90 ezer ember, a munkanélküliek egyharmada részesült. A havi munkanélküli segély átlaga 9273 korona volt, azaz 139 125 forint. Egy éve, tavaly januárban a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt Csehországban.

 

MTI

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk