300-400 ezer forintos fizetést kérnek a fizikai dolgozók
A kékgalléros dolgozók számára egyre fontosabbá váltak béren kívüli juttatások, a belső képzések és a fejlődési lehetőség, míg a nagyvállalatoknál alapelvárássá váltak a digitális készségek.
Ma már a képzetlenebb kékgallérosok is nettó 250-300 ezer forintot szeretnének hazavinni, a képzettek még többet, 350-400 ezer forintot - írja a Gi Group felmérése alapján a Portfolio. A felmérés rámutat arra is, hogy az ismét egyre erősebb munkaerőhiány miatt kedvezőbb helyzetbe kerültek a munkavállalók. A fizikai dolgozók toborzására szakosodott vállalat kutatása szerint a megkérdezettek 55 százaléka azért keresne új munkahelyet, mert elégedetlen a jelenlegi fizetésével, emellett sokat számít a a cég piaci stabilitása is.
A betanított munkát végző kékgallérosok legalább nettó 250-300 ezer forintos fizetést szeretnének, a képzett fizikai dolgozók pedig 350-400 ezer forintos fizetést kérnek. „A koronavírus-járvány okozta gazdasági visszaesés után a vártnál gyorsabb visszapattanás történt, így újra egyre erősebbé vált a kereslet a fizikai dolgozók iránt, mostanra pedig újra nehéz megtalálni a képzett munkavállalókat” - mondta Alapi Márton, üzletágvezető. A gyártás-termelésben érzékelhető leginkább a probléma, főként gépkezelők, karbantartók, targoncások hiányoznak.
A felmérés szerint a munkáltatók egyre kevésbé értik a munkavállalók igényeit. A kékgalléros dolgozóknál is fontossá vált a munka-magánélet egyensúlya, a fejlődési lehetőség biztosítása, és az is, hogy mennyit kell utazni a munkába. Ezek 5-10 éve a fehérgallérosoknál voltak jellemzőek.
A kutatás rámutat: a munkáltatók 80%-a szerint a magasabb fizetés miatt váltanak a dolgozók. A munkavállalóknak azonban a béren kívüli juttatások, a belső képzések, a fejlődési lehetőség, illetve a jó munkahelyi légkör is egyre fontosabb. A nagyvállalatoknál egyre inkább alapelvárássá váltak a digitális készségek, és kezd megjelenni a nyelvtudás is az elvárások közt. A munkavállalóknak magasabb tudásszintre kell eljutniuk, mert az automatizáció miatt egyre fejlettebb technológiával kell dolgozniuk.
Portfolio
fotó: unsplash
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Heteken belül elutalják a tanároknak azt a 150 ezer forintos juttatást, amiről az e heti kormányülésen született döntés - közölte a csütörtöki... Teljes cikk
Egy friss számítás szerint az átlagkereset mellett akár egy 15 millió forintos személyi kölcsön törlesztése is vállalható lehet, de csak... Teljes cikk
A leggazdagabb és a legszegényebb országok közötti különbség Európán belül több mint hússzoros, az EU-n belül pedig több mint tízszeres. Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben