300 embert foglalkoztathat újra a cementgyár?
A hosszasan elhúzódó tulajdoni vita végére, legalábbis az egyik fél úgy gondolja, pontot tesz. A tervek szerint akár fél éven belül újraindulhat a hejőcsabai cementgyár. Hamarosan 300 embernek adhat újra munkát.
A tulajdoni vita egyik részese a Magyar Cement (MC) Kft. néhány napja nevet változtatott Hejőcsabai Cement és Mészmű (HCM) Kft.-re. A többségi tulajdonos Kálmán János úgy fogalmazott: sok évig tartó pereskedés után jutott társasága "jogos" tulajdonához, miközben a svájci érdekeltségű Holcim szerinte sokáig jogszerűtlenül működtette a gyárat.
Közölte: tervei szerint a cementgyárban 4-5 milliárd forintos fejlesztést követően indulhat újra a termelés, a cég mintegy 300 embert foglalkoztat majd, és a tervek szerint 1 millió tonna cementet gyárt évente, főleg hazai piacra.
A Holcim ugyanakkor továbbra is jogszerűtlennek és elfogadhatatlannak tartja, hogy az MC erőfölénnyel elfoglalta a hejőcsabai cementgyárat.
Miskolc polgármestere, Kriza Ákos (Fidesz-KDNP), azt mondta: a miskolci városvezetés legfontosabb feladatának tekinti a munkahelyteremtést, a termelését 2011-ben leállító gyár újraindítása és működtetése mintegy háromszáz embernek ad munkát.
Közölte: tervei szerint a cementgyárban 4-5 milliárd forintos fejlesztést követően indulhat újra a termelés, a cég mintegy 300 embert foglalkoztat majd, és a tervek szerint 1 millió tonna cementet gyárt évente, főleg hazai piacra.
A Holcim ugyanakkor továbbra is jogszerűtlennek és elfogadhatatlannak tartja, hogy az MC erőfölénnyel elfoglalta a hejőcsabai cementgyárat.
Miskolc polgármestere, Kriza Ákos (Fidesz-KDNP), azt mondta: a miskolci városvezetés legfontosabb feladatának tekinti a munkahelyteremtést, a termelését 2011-ben leállító gyár újraindítása és működtetése mintegy háromszáz embernek ad munkát.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon