kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

300 ezren akadtak fenn a rostán: ennyi embernek nincs biztosított jogviszonya

Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) évek óta 130 ezer nevet tartalmazó potyautaslistát ad át az adóhatóságnak. Közülük mintegy 300 ezer ember akadt fenn idén az APEH listáján a rendezetlen biztosított jogviszony miatt - derül ki a Napi Gazdaság cikkéből.

Az adótörvényekben 2007-ben jelent meg az a módosítás, amely szerint minden magyar állampolgárnak rendelkeznie kell valamilyen biztosítotti jogviszonnyal. Ilyen keletkezhet önfoglalkoztatás, munkaviszony, hallgatói jogviszony révén, de e kategóriába tartoznak a kiskorúak és a nyugdíjasok is. A többi állampolgárnak magának kell megoldania a biztosítást az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésével. A biztosítás nélkül maradtak közé tartoznak a háztartásbeliek, azok a munkanélküliek, akik már nem tartoznak a regisztrált álláskeresők körébe, valamint akik csak feketemunkából tartják el magukat.

Az idei első negyedéves adatok szerint több mint 244 ezer állampolgár tartja fenn jogviszonyát a járulék megfizetésével.

A bevezetéskor összesen több mint egymillió állampolgár viszonya volt tisztázatlan, sokan voltak azonban, akik csak adminisztrációs hiba miatt nem voltak nyilvántartva. Míg 2007 júniusában csak nagyjából félmillió embernek nem volt biztosítotti jogviszonya, ez a szám 2008-ban 370 ezerre csökkent, a becslések szerint pedig jelenleg 300 ezren lehetnek.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk