Megjelent: 10 éve

300 ezren akadtak fenn a rostán: ennyi embernek nincs biztosított jogviszonya

Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) évek óta 130 ezer nevet tartalmazó potyautaslistát ad át az adóhatóságnak. Közülük mintegy 300 ezer ember akadt fenn idén az APEH listáján a rendezetlen biztosított jogviszony miatt - derül ki a Napi Gazdaság cikkéből.

Az adótörvényekben 2007-ben jelent meg az a módosítás, amely szerint minden magyar állampolgárnak rendelkeznie kell valamilyen biztosítotti jogviszonnyal. Ilyen keletkezhet önfoglalkoztatás, munkaviszony, hallgatói jogviszony révén, de e kategóriába tartoznak a kiskorúak és a nyugdíjasok is. A többi állampolgárnak magának kell megoldania a biztosítást az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésével. A biztosítás nélkül maradtak közé tartoznak a háztartásbeliek, azok a munkanélküliek, akik már nem tartoznak a regisztrált álláskeresők körébe, valamint akik csak feketemunkából tartják el magukat.

Az idei első negyedéves adatok szerint több mint 244 ezer állampolgár tartja fenn jogviszonyát a járulék megfizetésével.

A bevezetéskor összesen több mint egymillió állampolgár viszonya volt tisztázatlan, sokan voltak azonban, akik csak adminisztrációs hiba miatt nem voltak nyilvántartva. Míg 2007 júniusában csak nagyjából félmillió embernek nem volt biztosítotti jogviszonya, ez a szám 2008-ban 370 ezerre csökkent, a becslések szerint pedig jelenleg 300 ezren lehetnek.

Napi Gazdaság
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter