kapubanner for mobile

418 rendőrnek szűnik meg a munkaviszonya

Megszüntetik az NNI-t, ahogy a BRFK szervezett bűnözés elleni egységeit is. 418 embert érint az átszervezés, akiknek pszichológusok segítenek feldolgozni a váratlan döntést. Az érintetteknek kerületi, illetve Pest megyei kapitányságokon ajánlottak fel nyomozói, vagy vizsgálói beosztásokat. Aki nem fogadja el, repül.

Megszüntette a Nemzeti Nyomozó Iroda és a Budapesti Rendőr-főkapitányság szervezett bűnözés elleni egységeit, illetve az NNI gazdaságvédelmi főosztályát a Belügyminisztérium. A feladatokat más szervezeti egységek veszik át.

Seres András, a BRFK Szervezett Bűnözés Elleni Osztályának vezetőjével is délelőtt közölték, hogy átszervezés miatt megszűnik a munkahelye, ahogy Seres alezredes 42 beosztottjának is. A váci, a ceglédi, a nagykátai és a monori kapitányságon kapnak nyomozói beosztást - számolt be az m1 Híradója. - Nem hajlandók tudomásul venni, hogy a rendőrök is emberek, nem pedig számok - nyilatkozta az egyik érintett rendőr.

A Nemzeti Nyomozó Iroda szervezett bűnözés elleni szolgálat tagjai a Nemzetbiztonsági Szakszolgálatnál, a Bűnügyi Ellátó Igazgatóságnál és a Nemzetközi Bűnügyi Együttműködési Központban kapnak feladatot. A 96 gazdaságvédelmi nyomozónak kerületi rendőrkapitányságokon ajánlottak fel nyomozói, vagy vizsgálói beosztást.

Az NNI Gazdaságvédelmi Főosztályán, illetve a BRFK Szervezett bűnözés Elleni Osztályán dolgozó rendőröknek öt napjuk van arra, hogy eldöntsék, elfogadják-e a számukra felkínált új beosztást. Ha azonban nem fogadják el, megszüntethetik a szolgálati viszonyukat. A rendőrség átszervezése várhatóan szeptember végére fejeződik be.

Hirado.hu/Duna Tv
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit

Lázár János szerint Magyarország demográfiai és munkaerőpiaci problémáira nem a migráció, hanem a „belső tartalékok” feltárása a válasz. Az... Teljes cikk

72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk

Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk