4300 új rendőr áll szolgálatba februárig
Február elsejéig 4300 új rendőr kezdi meg munkáját - közölte Hatala József országos rendőrfőkapitány pénteken Fehérgyarmaton, ahol átadta a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei város új kapitánysági épületét.
Fehérgyarmaton az Európai Unió támogatásával a hat évvel ezelőtt épült, volt határőrségi épületet alakították át rendőrkapitánysággá. Az ORFK és a Szabolcs megyei főkapitányság 11 millió forinttal segítette a beruházást, míg a város önkormányzata a létesítmény külső területe rendbetételének a költségeit vállalta.
Tilki Attila, a település Fidesz-KDNP-s polgármestere, a térség egyéni országgyűlési képviselője az avatáson elmondta: a körzet többi településének az önkormányzata is segíti anyagiakkal a fehérgyarmati rendőrkapitányság munkáját, a helyhatóságok példamutatóan működnek együtt a rendőrséggel a közbiztonság megerősítése érdekében.
Tarcsa Csaba rendőr ezredes, szabolcsi főkapitány az MTI-nek elmondta: a fehérgyarmati kapitányság a megye legsűrűbben lakott körzetében működik, 49 település 36 ezer lakosát szolgálja. Emellett a magyar-ukrán és a magyar-román határ mentén speciális bűnüldözési és bűnmegelőzési feladatai is vannak, elsősorban az ember- és az árucsempészés visszaszorításában.
Takács Zsolt alezredes, a fehérgyarmati kapitányság vezetője közölte: a szervezet állományához 84 rendőr tartozik, s minden településnek van körzeti megbízottja, igaz, a kis falvak közül kettőt-hármat is egy megbízott lát el. A kapitány fontosnak tartotta kiemelni: az állomány tagjai elismerésre méltó munkát végeznek, hiszen a szervezet a nyomozás eredményességi mutatójával az ország legjobb tíz rendőrkapitánysága közé tartozik, míg két évvel ezelőtt, 2009-ben elsők voltak a rangsorban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Bértáblák 2026 3 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 4 hónapja
- Megjelent a rendelet: ennyi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök 4 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 5 hónapja
- Több mint 4500 rendőr hiányzik az országból, egyre rosszabb a helyzet 7 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 10 hónapja
- Nem csak a Z, minden generáció szereti a rugalmas munkavégzést 1 éve
- Rendőrök tüntetnek Romániában 1 éve
- Rossz hírt kaptak a rendvédelmi dolgozók: kimaradnak az érdemi fizetésemelésből 1 éve
- Személyi változás a debreceni Vitesco Technologies élén 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?