Ennyiért sem kell a munka? Csak a 60 felettiek mennek ki a földekre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHiába nőtt a napszám és keresnek többet az alkalmi munkások, szinte kizárólag 60 év felettiek vállalnak mezőgazdasági munkát – derül ki a teol.hu Tolna megyei lap riportjából. A napi bér elérheti a 12 ezer forintot, mégsem jelentkeznek fiatalok a gyümölcsösökbe és a szőlőbe.
Június az az időszak a mezőgazdaságban, amikor a legtöbb munkáskézre lenne szükség. Sorra érnek be a gyümölcsök, az eper, majd ezt követően a cseresznye, a meggy, a sárgabarack, közben a szőlőben is keresnek alkalmi munkást. Hamarosan pedig a dinnyeföldeken is beindul a munka.
A napszám esetén az adóterhek az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozó munkások után a tavalyi évhez képest 62 százalékkal emelkedtek.
Az agrárvállalkozások ebben a helyzetben jóval kevesebb idénymunkást tudnak foglalkoztatni, az élőmunkaerő korlátos volta miatt pedig kénytelenek az ültetvényeik területét drasztikusan csökkenteni.
Tolna vármegye két borvidékén, főleg a szőlőkben és a gyümölcsösökben keresnek most alkalmi munkást. A szőlő metszésen már túl vannak a gazdák, most a szőlőtőke törzsét pucolják. A megyei lap által megkérdezett gazdálkodók elmondták, nagyon kevés a munkáskéz, főleg az idősebb korosztály – hatvan fölöttiek – jönnek dolgozni. Jellemzően brigádokba szerveződve, fejenként napi 12 ezer forintot kérnek. Ez azt jelenti, hogy 3-4 ezer forinttal kérnek többet a tavalyi évhez képest. Ehhez jön még a napi bejelentés, vagyis a közteher, melynek összege fejenként 900 forinttal nőtt. Aki könyvelőt foglalkoztat, az alkalmi munkások bejelentése, majd elszámolása miatt, annak újból a zsebébe kell nyúlnia, mert ez a plusz munka plusz terhet jelent a könyvelőnek, aki szintén megkéri ennek az árát.
Hasonló a helyzet a gyümölcsösökben is. Az egyik termelő elmondta, idén annyiban könnyebb a helyzetük, hogy szerencsés esetben fél termésük lett – sokaknak annyi sem, mert elvitte az áprilisi fagy –, így kevesebb idénymunkás kell. A bérük viszont nem változott, napi 12 ezer forint alatt senki nem megy el dolgozni. A meggyet, a cseresznyét, de az epret és a sárgabarackot is csak olyanokkal szedetik, akik nem dobálják a gyümölcsöt, rossz szemet nem tesznek a ládákba és szorgalmasak.
Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt
- a diákmunkások körében megfordultak a korábbi trendek, ma már a fizikai munkákért esetenként magasabb bért kínálnak. Olvassa el cikkünk!
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?