kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

600-an dolgoztak az Audi önkéntes napján

Az Audi Hungaria második Önkéntes Napján több mint 600 munkatárs dolgozott 36 projekten Győrben és környékén, áll a cég közleményében.

Az Audi Hungaria munkatársai különböző egészségügyi-, szociális-, oktatási-, természetvédelmi- és sportprojekteket kezdeményeztek, amelyeket kollégáikkal közösen meg is valósítottak. Három projekt kiemelt támogatást kapott: az „Értelmi fogyatékosok rehabilitációs intézetének felújítása” Koroncón, a „Felújítási munkálatok az Autista Lakóotthonban” Mindszentpusztán és a „Kert kialakítása a Családsegítő Szolgálat számára” Győrben. Mindhárom projekt nagyban hozzájárul a rászorulók életkörülményeinek javításához.

Emellett számos iskola, óvoda és idősek otthona is megújult a cég munkatársainak köszönhetően, valamint számos játszóteret és sportpályát is felújítottak. Idén először valósítottak meg a munkatársak Győrtől távolabbi településeken, többek között Komáromban és Pápán is, projekteket.

Az Audi Hungaria célul tűzte ki, hogy hagyományt teremtsen az Önkéntes Nappal, amelyet a munkatársak is széleskörűen támogatnak. Annyira nagy volt az érdeklődés a vállalaton belül a rendezvény iránt, hogy idén mind a projektek, mind a résztvevők számát duplájára emelték.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sztrájkra készülnek a dolgozók a Dunaferr Libertynél

Sztrájkra készülnek a Liberty Dunaújváros (ex-Dunaferr) dolgozói, akik egyre kilátástalanabbnak érzik helyzetüket – értesült a Forbes.hu... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia innovációs központot nyitott Bukarestben az amerikai Genpact

Mesterséges intelligencia innovációs központot nyitott Bukarestben a Genpact - írja az economedia.ro. Teljes cikk

Átadták a 80 milliárd forintos beruházást, amely 240 új munkahelyet teremt

Átadták a Hell Energy 80 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása, amelynek a nyomán 240 új munkahely jön létre, az... Teljes cikk