61 millió forintot lopott el, majd elvesztette Tippmixen
A pénzszállítóként dolgozó férfi korábbi munkáját is játékfüggősége miatt vesztette el. Túl nagy volt a kísértés, 61 millió forintot vett "kölcsön" munkáltatójától. Úgy tervezte felteszi a pénzt, és a nyereményből visszarakja a hiányzó összeget, csakhogy rossz helyre húzta az X-et - írja a Bors.
Így a gyorsan jövő pénz, gyorsan el is veszett. 2015 októberében a férfinak két bankból kellett elszállítania a pénzt, de ő inkább a lottózóba ment. Az ottani alkalmazottak is meglepődtek mikor meghallották, hogy a férfi mekkora összeget akar feltenni a Telekom Bonn-Bilbao Euroliga kosárlabda-mérkőzés végeredményére - írja a lap.
Ekkora összegnél már különleges szabályok lépnek életbe, teljesen ki kellett üríteni a lottózót, de így is csak 40 milliót tudott feltenni, a maradék 21 millióval átkísérték egy másik lottózóba.
Az angol sportújságok a Bilbaot-t tartották esélyesnek, a férfi mégis a Bonn győzelmére fogadott. Amikor megtudta a csúfos végeredményt önként feladta magát.
Ha István terve bejött volna, egy óra alatt 113 milliót nyert volna, visszafizette volna a 61 milliót is.
Bors
Ekkora összegnél már különleges szabályok lépnek életbe, teljesen ki kellett üríteni a lottózót, de így is csak 40 milliót tudott feltenni, a maradék 21 millióval átkísérték egy másik lottózóba.
Az angol sportújságok a Bilbaot-t tartották esélyesnek, a férfi mégis a Bonn győzelmére fogadott. Amikor megtudta a csúfos végeredményt önként feladta magát.
Ha István terve bejött volna, egy óra alatt 113 milliót nyert volna, visszafizette volna a 61 milliót is.
Bors
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Okostelefon-függőség: miért kezd el a világ visszatérni a "buta" telefonokhoz? 2 hónapja
- Megverte munkáltatóját egy férfi, mert italozása miatt nem kapott bért 2 hónapja
- Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait 3 hónapja
- Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját 3 hónapja
- Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács 3 hónapja
- A rendőrségről lopott a vagyonőr 3 hónapja
- Ezért esik szét a figyelmünk a munkahelyen – magyar kutatás az okostelefon-függőségről 4 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 5 hónapja
- Legális-e az iGaming iparágban való munka? 5 hónapja
- Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre 5 hónapja
- Munkaügyi jogszabály változások 2026 hatása a kaszinó iparra 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- irodai adminisztrátor
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- project manager
- Mérlegképes főkönyvelő
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Árnyékoló szerelő
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
- Alkalmi fizikai munka - 05.05. (2026. 05. 02)
- Szakmai Gyakornok-Asszisztens (Diákmunka) (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?