61 millió forintot lopott el, majd elvesztette Tippmixen

A pénzszállítóként dolgozó férfi korábbi munkáját is játékfüggősége miatt vesztette el. Túl nagy volt a kísértés, 61 millió forintot vett "kölcsön" munkáltatójától. Úgy tervezte felteszi a pénzt, és a nyereményből visszarakja a hiányzó összeget, csakhogy rossz helyre húzta az X-et - írja a Bors.

Így a gyorsan jövő pénz, gyorsan el is veszett. 2015 októberében a férfinak két bankból kellett elszállítania a pénzt, de ő inkább a lottózóba ment. Az ottani alkalmazottak is meglepődtek mikor meghallották, hogy a férfi mekkora összeget akar feltenni a Telekom Bonn-Bilbao Euroliga kosárlabda-mérkőzés végeredményére - írja a lap.

Ekkora összegnél már különleges szabályok lépnek életbe, teljesen ki kellett üríteni a lottózót, de így is csak 40 milliót tudott feltenni, a maradék 21 millióval átkísérték egy másik lottózóba.

Az angol sportújságok a Bilbaot-t tartották esélyesnek, a férfi mégis a Bonn győzelmére fogadott. Amikor megtudta a csúfos végeredményt önként feladta magát.

Ha István terve bejött volna, egy óra alatt 113 milliót nyert volna, visszafizette volna a 61 milliót is.

Bors
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk