69 évre emelnék a nyugdíjkorhatárt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPolitikai és szakszervezeti körökben is vihart kavart a Bundesbank javaslata, melyben 69 évre emelnék a nyugdíjkorhatárt.
Több kormányzati politikus és szakszervezeti vezető kedden elutasította a német szövetségi bank legfrissebb jelentésében előterjesztett indítványt.
A Bundesbank javaslatát egyebek között azzal indokolta, hogy az aktív kereső-, illetve a nyugdíjas kor közötti stabil költségviszonyok csakis így tarhatók fenn. Ellenkező esetben a lakosság öregedése miatt a nyugdíjjárulék fokozatos emelésére lenne szükség.
A munkaügyi minisztérium nyilatkozatban utasította vissza a javaslatot. A minisztérium úgy értékelte, a nyugdíjkorhatárt 67 évre felemelő lépéseken túl nincs szükség további intézkedésre.
Világgazdaság Online
A Bundesbank javaslatát egyebek között azzal indokolta, hogy az aktív kereső-, illetve a nyugdíjas kor közötti stabil költségviszonyok csakis így tarhatók fenn. Ellenkező esetben a lakosság öregedése miatt a nyugdíjjárulék fokozatos emelésére lenne szükség.
A munkaügyi minisztérium nyilatkozatban utasította vissza a javaslatot. A minisztérium úgy értékelte, a nyugdíjkorhatárt 67 évre felemelő lépéseken túl nincs szükség további intézkedésre.
Világgazdaság Online
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?