kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

70 ezerrel kevesebb munkanélküli Spanyolországban

A rekord nagyságú munkanélküliséggel küzdő Spanyolországban öt éve a legnagyobb mértékben, több mint 70 ezerrel csökkent az állástalanok száma májusban.

A madridi munkaügyi minisztérium szerdán közölt adatai szerint az előző hónaphoz képest 76.223-mal csökkent a regisztrált munkanélküliek száma: 4 millió 66 ezer 202-re.

Májusban a gazdaság valamennyi szektorában mérséklődött a munkanélküliség. A 40 milliós országban a második hónapja csökkent a munkanélküliség, ugyanakkor az egy évvel korábbihoz képest 446 ezer 63-mal emelkedett a regisztrált munkanélküliek száma.

A Fitch Ratings, a legnagyobb európai hitelminősítő május végén megvonta a legjobb, "AAA" államadósi besorolást az euróövezeti tagországtól, egyebek között arra hivatkozva, hogy a munkapiac rugalmatlansága hátráltatni fogja a gazdasági kiigazítást. A kormány igyekszik oldani a szerkezeti merevséget, reformtervének központi eleme az elbocsátáshoz kapcsolódó költségek csökkentése.

Spanyolországban a leépítéssel kapcsolatos kiadások szintje az egyik legmagasabb a legfejlettebb ipari államokat tömörítő OECD tagországai között, a hosszú távú munkaszerződések pedig sok olyan juttatást biztosítanak, amelyek csökkentésébe a dolgozók nem hajlandók belemenni. A szakszervezetek ellenzik a reformot, a kormány viszont akár konszenzus nélkül, rendeleti úton is kész bevezetni a gazdasági versenyképesség szempontjából létfontosságúnak tartott intézkedéseket.

A munkaügyi tárca csak a munkanélküliek számát tartja nyilván. A munkanélküliségi rátát a statisztikai hivatal közli, a minisztérium felméréseitől független vizsgálatok alapján. A hivatal legutóbbi közleménye szerint az első negyedévben 20 százalékra emelkedett a munkanélküliség. Ez a legmagasabb érték az euróövezetben, nagyjából a duplája a 16 országból álló övezet átlagának.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk