kapubanner for mobile

70 ezerrel kevesebb munkanélküli Spanyolországban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A rekord nagyságú munkanélküliséggel küzdő Spanyolországban öt éve a legnagyobb mértékben, több mint 70 ezerrel csökkent az állástalanok száma májusban.

A madridi munkaügyi minisztérium szerdán közölt adatai szerint az előző hónaphoz képest 76.223-mal csökkent a regisztrált munkanélküliek száma: 4 millió 66 ezer 202-re.

Májusban a gazdaság valamennyi szektorában mérséklődött a munkanélküliség. A 40 milliós országban a második hónapja csökkent a munkanélküliség, ugyanakkor az egy évvel korábbihoz képest 446 ezer 63-mal emelkedett a regisztrált munkanélküliek száma.

A Fitch Ratings, a legnagyobb európai hitelminősítő május végén megvonta a legjobb, "AAA" államadósi besorolást az euróövezeti tagországtól, egyebek között arra hivatkozva, hogy a munkapiac rugalmatlansága hátráltatni fogja a gazdasági kiigazítást. A kormány igyekszik oldani a szerkezeti merevséget, reformtervének központi eleme az elbocsátáshoz kapcsolódó költségek csökkentése.

Spanyolországban a leépítéssel kapcsolatos kiadások szintje az egyik legmagasabb a legfejlettebb ipari államokat tömörítő OECD tagországai között, a hosszú távú munkaszerződések pedig sok olyan juttatást biztosítanak, amelyek csökkentésébe a dolgozók nem hajlandók belemenni. A szakszervezetek ellenzik a reformot, a kormány viszont akár konszenzus nélkül, rendeleti úton is kész bevezetni a gazdasági versenyképesség szempontjából létfontosságúnak tartott intézkedéseket.

A munkaügyi tárca csak a munkanélküliek számát tartja nyilván. A munkanélküliségi rátát a statisztikai hivatal közli, a minisztérium felméréseitől független vizsgálatok alapján. A hivatal legutóbbi közleménye szerint az első negyedévben 20 százalékra emelkedett a munkanélküliség. Ez a legmagasabb érték az euróövezetben, nagyjából a duplája a 16 országból álló övezet átlagának.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek