kapubanner for mobile

70 új munkahely Jászberényben

Hetven új munkahelyet hoz létre 11 millió euró beruházással Jászberényben a dél-koreai Samyang - mondta Chong Yeol Lee, a dél-korei cég ügyvezető alelnöke pénteken Budapesten sajtótájékoztatón.

Hozzátette, a gyártóüzem évente 10 ezer tonna műanyag és egyéb elektronikai terméket állít elő, főként elektronikai és autóipari cégek számára.

Kilián Csaba, az ITD Hungary vezérigazgatója kifejtette, egy évvel ezelőtt kezdtek tárgyalni a Samyanggal. Hangsúlyozta, az elektronikában Magyarország nagyon jó adottságokkal rendelkezik, mivel 700-750 olyan kis-, közepes cég van itt, amelyik beszállít ebbe az iparágba.

Kilián Csaba reményét fejezte ki, hogy a Samyang további invesztíciót hajt végre Magyarországon. Az ITD Hungary a Samyangnak többféle segítséget nyújtott az idetelepüléshez, s támogatja majd a munkaerőtoborzást is.

Az alelnök elmondta, Magyarországot azért is választották, mert az ITD Hungarytól sok segítséget kaptak, illetve úgy látják, itt gyorsabb lesz a fejlődést, mint a másik vizsgált befektetési helyszínen, Szlovákiában.

A decemberben próbaüzemet kezdő gyár egyebek mellett a Samsungnak lesz beszállítója, s úgynevezett barnamezős beruházással jön létre. A Jász-Plasztik gyárában kialakított új csarnokban elektronikai és műanyag alkatrészeket állítanak elő, illetve képernyők és monitorok hátlapját szerelik össze.

A Samyang Corporation vegyi-, élelmiszer- és gyógyszeripari tevékenységet végez, s elektronikai cikkeket szállít. Tavaly 300 dollár bevételt ért el műszaki anyagok eladásából.

Kilián Csaba elmondta, az elmúlt három évben mintegy 620 millió euró beruházást hajtottak végre dél-koreai cégek Magyarországon. Két korábbi jelentős dél-koreai beruházást említett meg, a gumigyártó Hangkookét és az elektronikai Samsungét, amivel 2.500 új munkahelyet teremettek a magyar piacon.

A Samyang egyébként nem kapott egyedi kormányzati döntéshez kapcsolódó támogatást és adókedvezményt sem.




  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk