kapubanner for mobile

80 ezer embert kíván aktivizálni a munkaügyi tárca

A munkaügyi minisztérium új, szociális rendszer átalakítását célzó csomagja szerint a kormányzati ciklus végéig legalább 80 ezer embert lehetne bevonni a szociális foglalkoztatásba - számol be a Világgazdaság.

Ha a szaktárca új szociális csomagjával sikerülne 80 ezer fővel csökkenteni a munkanélküliek számát, az a munkaerő-piaci statisztikákat is alaposan átformálná: a jelenlegi 8 százalékról akár 6 alá is csökkenhetne a munkanélküliségi ráta, a foglalkoztatási arány pedig a mostani, 50 százalék körüli szintről további 2 százalékponttal emelkedne - véli a Világgazdaság. A csomag differenciálna a segélyezettek között. Két kategória jönne létre: a rendszeres szociális segélyben, illetve a rendelkezésre állási járadékban részesülőké, akiket be lehetne vonni a foglalkoztatásba.

A családi pótlék ugyanakkor természetbeni ellátássá alakulna. Igaz, az előterjesztés nem tér ki arra, hogy az átalakítás mindenkire vagy csak a szociális segélyben részesülőkre vonatkozna-e. A szociális rendszer átalakítását célzó komplex csomag pénzügyi támogatásokkal is kiegészülne: a segélyezettek szociális számlát nyithatnának, szociális kölcsönt, szociális mikrohitelt vehetnének fel, szociális szövetkezetet alakíthatnának, s szociális kártyával vásárolhatnának (meghatározott, gyermekek iskoláztatását, étkeztetésével összefüggő dolgokat). A segély a szociális, költség nélküli számlára érkezne, az uzsorakölcsönöket az államtól felvehető hitellel szorítanák ki; míg az egyéni vállalkozóvá válásra a szociális mikrohitel ösztönözne.

A közfoglalkoztatások támogatásán, az önkormányzatok ösztönzésén túl a szaktárca a vállalkozói szférában is növelné a legális munkakínálatot. Felvetődött a Start régiókártya létrehozásának ötlete, amelyet már korábban lehetett hallani a miniszterelnök háromféle adó- és járulékcsökkentő program bejelentésekor. A kártya vélhetően a hátrányos helyzetű kistérségekben foglalkoztatókat részesítené kedvezményekben. A szaktárca elképzelései várhatóan 2009. január 1-jén valósulnak meg, bár erről előbb a szocialistákat, illetve egy vagy több parlamenti pártot is meg kell majd győznie.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk