80 ezer embert kíván aktivizálni a munkaügyi tárca
A munkaügyi minisztérium új, szociális rendszer átalakítását célzó csomagja szerint a kormányzati ciklus végéig legalább 80 ezer embert lehetne bevonni a szociális foglalkoztatásba - számol be a Világgazdaság.
A családi pótlék ugyanakkor természetbeni ellátássá alakulna. Igaz, az előterjesztés nem tér ki arra, hogy az átalakítás mindenkire vagy csak a szociális segélyben részesülőkre vonatkozna-e. A szociális rendszer átalakítását célzó komplex csomag pénzügyi támogatásokkal is kiegészülne: a segélyezettek szociális számlát nyithatnának, szociális kölcsönt, szociális mikrohitelt vehetnének fel, szociális szövetkezetet alakíthatnának, s szociális kártyával vásárolhatnának (meghatározott, gyermekek iskoláztatását, étkeztetésével összefüggő dolgokat). A segély a szociális, költség nélküli számlára érkezne, az uzsorakölcsönöket az államtól felvehető hitellel szorítanák ki; míg az egyéni vállalkozóvá válásra a szociális mikrohitel ösztönözne.
A közfoglalkoztatások támogatásán, az önkormányzatok ösztönzésén túl a szaktárca a vállalkozói szférában is növelné a legális munkakínálatot. Felvetődött a Start régiókártya létrehozásának ötlete, amelyet már korábban lehetett hallani a miniszterelnök háromféle adó- és járulékcsökkentő program bejelentésekor. A kártya vélhetően a hátrányos helyzetű kistérségekben foglalkoztatókat részesítené kedvezményekben. A szaktárca elképzelései várhatóan 2009. január 1-jén valósulnak meg, bár erről előbb a szocialistákat, illetve egy vagy több parlamenti pártot is meg kell majd győznie.
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 5 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 5 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 5 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 5 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 5 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?