kapubanner for mobile

Szűkítenék a segélyre jogosultak körét

Nemcsak a rendszeres szociális segély összegét, hanem annak jogosultsági kritériumát is módosítaná a szaktárca - adja hírül a Világgazdaság.

Az MSZP-frakció kedden tárgyalt a szociális rendszer olyan irányú átszabásáról, amelynek munkára ösztönözné az embereket. Igaz, döntés nem született, egyelőre csupán az irányokról vitatkoztak a megjelentek, a tervek szerint azonban alaposan megváltoztatnák a rendszeres szociális segély jogosultságának kritériumait. Az elképzelés először is megkülönböztetné a rendszeres szociális segélyezetteket, illetve szociális foglalkoztatásban részt vevőket.

Utóbbiakat rendelkezési járadékban részesülőknek neveznék, s számukra az önkormányzatok évente közfoglalkoztatási tervet készítenének, mivel ők még munkára képesek és készek (regisztrált álláskeresők); ha a felkínált munkalehetőség elutasítják, az ellátásuk megszűnik. A rendszeres szociális segélyben részesülők közé pedig azok tartoznának, akik már nem képesek a munkára, 55 év felettiek, s nem regisztrált álláskeresők; az önkormányzat rendeletben meghatározhat további személyi kört.

A szociális támogatási rendszer átalakítására azért van szükség, mert választ kell adni a társadalmi hangulatra és a szakmai-pénzügyi kihívásokra. A cél, hogy növeljék a legális munkakínálatot, megerősítsék a szakképzést és támogassák a foglalkoztatás szervezését. Ez utóbbihoz háromezer fős támogatotti létszám járna, s ha az önkormányzatok igényt tartanak rá, segítséget kaphatnak a közmunkaprogramok szervezéséhez. Összességében tehát egyszerre szigorodnának az ellátások, növekedne a munkakínálat és az önkormányzatok ebben való érdekeltsége. A rendszeres szociális segély maximális összegének és a minimálbér távolításának a mikéntjéről nem döntöttek.

Világgazdaság
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói

Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk

NAV: megújult az adónaptár az ügyfélportálon

Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV április első felében

A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk