80 ezer főt bocsát el Kína legnagyobb olajvállalata
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKína legnagyobb, állami tulajdonú olaj- és gázvállalata, a China National Petroleum Corp. (CNPC) munkaerő gárdájának öt százalékát bocsátja el az elkövetkező három évben a magas munkaköltségeknek köszönhetően.
A leépítést a nemrégiben tartott éves vezetői megbeszélésen jelentette be Jiang Jiemin, a CNPC vezérigazgatója. Ha elővesszük a cég tavalyi statisztikáját, mely szerint az olajvállalatnak 1,67 millió alkalmazottja van, akkor könnyen kiszámítható, hogy ez a leépítés 80 ezer embert érint.
A szakértők szerint az elbocsátás az egyetlen célravezető megoldás a költségek megfékezésére. A CNPC korábban már közölte, hogy legalább tíz százalékkal csökkenteni kívánja az irodai, szórakozási és utazási célokra szánt költségeket ebben az évben.
Várhatóan limitálni fogják a vállalati bulik és ünnepélyek költségeit és lefaragják a külföldi utak és összejövetelek kiadásait is. Emellett beszüntetik a luxusautók bérlését és vásárlását, valamint új épületek, hotelek építését is.
China Daily/HREOnline
A szakértők szerint az elbocsátás az egyetlen célravezető megoldás a költségek megfékezésére. A CNPC korábban már közölte, hogy legalább tíz százalékkal csökkenteni kívánja az irodai, szórakozási és utazási célokra szánt költségeket ebben az évben.
Várhatóan limitálni fogják a vállalati bulik és ünnepélyek költségeit és lefaragják a külföldi utak és összejövetelek kiadásait is. Emellett beszüntetik a luxusautók bérlését és vásárlását, valamint új épületek, hotelek építését is.
China Daily/HREOnline
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- CE jogosítvánnyal rendelkező sofőr belföldi / nemzetközi (2026. 06. 04)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Villanyszerelő (2026. 06. 04)
- Márkabolti eladó (2026. 06. 05)
- Önkiszolgáló kassza kezelő (2026. 06. 05)
- Nyugdíjas pénztáros (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?