A 60 év felettiek korcsoportja gyarapszik a leggyorsabban
Rohamosan öregszik a világ lakossága: az ENSZ Népesedési Alapja (UNFPA) szerint a 60 év felettiek korcsoportja gyarapszik a leggyorsabban.
A népesedési világnap alkalmából hétfőn közzétett jelentésében az UNFPA azt írta, hogy 2050-re több 60 év feletti fog élni a világon, mint 15 éves vagy annál fiatalabb. Az idősödő emberekből - a történelem folyamán először - már az ezredfordulón több volt, mint az öt év alattiakból.
Jelenleg 800 millió 60 év feletti ember él a Földön, de számítások szerint 10 éven belül egymilliárdan lesznek. Kétharmaduk a fejlődő országokban él majd, de negyven év múlva már négyötöd lesz ez az arány.
Ugyanakkor épp a fejlődő országok számára jelent majd különösen nagy feladatot az öregedés, mert a lakosság gyors ütemben, mindössze egy-két generáció alatt fog elöregedni és alakul ki egy teljesen új társadalmi struktúra. Jelenleg még épp a fejlődő országokban a legnagyobb a fiatalok aránya.
Jelenleg 800 millió 60 év feletti ember él a Földön, de számítások szerint 10 éven belül egymilliárdan lesznek. Kétharmaduk a fejlődő országokban él majd, de negyven év múlva már négyötöd lesz ez az arány.
Ugyanakkor épp a fejlődő országok számára jelent majd különösen nagy feladatot az öregedés, mert a lakosság gyors ütemben, mindössze egy-két generáció alatt fog elöregedni és alakul ki egy teljesen új társadalmi struktúra. Jelenleg még épp a fejlődő országokban a legnagyobb a fiatalok aránya.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "A technológiák helyett az emberekre helyezzék át a hangsúlyt!" - különben az MI még nagyobb egyenlőtlenséget generál 1 éve
- Hyaluronsav és argánolaj: tegyünk a fiatalos bőrért természetes anyagokkal! 2 éve
- Átadták a Jobb vezetők, jobb világ díjakat 2 éve
- Leginkább erre használják a mesterséges intelligenciát a magyar emberek 2 éve
- "A humanitárius munkások megünneplése nem elég, többet kell tenni" 2 éve
- Nőtt az EU népessége a bevándorlás miatt - Magyarország kivétel 2 éve
- 100 éves és még mindig heti hat napot dolgozik - mi a titka? 2 éve
- Az öregedés folyamata lassítható? 2 éve
- Az ENSZ elfogadta az első határozatát a mesterséges intelligencia fejlesztéséről és szabályozásáról 2 éve
- Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH 2 éve
- Mennyi embernek van önálló nyugdíj-megtakarítása? 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- fogászati szakasszisztens
- Varrnónő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- adminisztrátor
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Recepciós I Siófok (2026. 04. 16)
- Operátor (2026. 04. 16)
- ???? Értékesítési Csapat Bővítés! Értékesítési Tanácsadót Keresünk! (2026. 04. 16)
- Betanított Vizuális Ellenőr | Kecskemét (2026. 04. 16)
- Tehergépjármű-Szerelőnek I Gyál (2026. 04. 16)
Partnereink hírei
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
- Ennyivel lehet a kertek miatt hűvösebb a klíma nyáron a városokban
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?